招工单位：南昌肯德基有限公司

工资：3000-4000 元

招聘人员：楼面经理-南昌

招聘要求：任职条件： - 不限年龄和学历 - 应届毕业生或即将毕业的学生（可供班4-5天/ 周） - 热情开朗，善于与人沟通 - 适应倒班和高效的工作环境 - 乐于从事连锁餐饮零售业工作职责：您将从事: - 餐厅现场人员管理、订货、排班等助手，协助成本控制,设备维护等营运系统管理工作 百胜的优势： 【公司介绍：稳定】全国超1万家门店，无论在哪个城市都有发展空间，无晋升天花板； 【社保福利：完善】入职就交5险1金、除享受国家规定节假日外，还有带薪年假； 【规范用工：双休】每周双休，每天工作8小时，早晚轮班，工作时间灵活； 【发展晋升：快速】每6个月就可以获得1次晋升机会，18个月可成为店长； 【学历提升：方便】在职员工即可加入开放大学计划，让你工作和学习两不误； 【工作环境：温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室，让工作环境更温馨； 【团队活动：亮眼】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁； 【工作薪酬：准时】小时薪资（多劳多得） +季度奖金，国家法定节假日额外3倍工资。 培养计划： 最快18个月成为门店总经理，带领百人团队，掌管千万营业额的餐厅经理（店长）。 发展路径：楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。 楼面经理工作内容： - 我们为值班经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。 - 前期2个月内，完成所有工作站的学习 - 3-4个月内，完成值班管理阶段的工作内容 - 4个月以后，学习订货、排班、人事等助理事宜 - 之后表现良好即可直接晋升至副经理，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理。 - 之后继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。 楼面经理工作内容： 薪资约为： 小时薪资16.3元/小时，且满166.67小时可获得工时补贴600元/月，月收入3000-4000元左右，多劳多得。依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假。（南昌为例）

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招工单位：中国太平洋人寿保险股份有限公司江西分公司

工资：面议

招聘人员：组训（雏鹰计划专项培养储备干部）

招聘要求：工作地点：全省各地市机构 薪酬10万+，专项培养、专项投入 （一）招聘条件： 1.全日制本科及以上学历，30周岁以下； 2.专业不限，金融、保险、医药、经济类、营销管理相关专业优先； 3.熟练运用办公软件，具备良好的表达沟通与组织协调能力； 4.具备较强的学习能力，系统思考能力，责任意识和团队合作精神 5.有激情、有梦想、敢于挑战、积极乐观、能吃苦耐劳、皮实抗压， 能接受全省范围内不定向轮岗。 （二）岗位职责： 作为公司专项招聘计划的储备管理干部，专项重点培养。 1.参与四级机构的年度经营计划的拟定、执行、研讨、评估。 2.参与所辖营销部的新人辅导、衔接教育、营销员招募、队伍基础管理、客户经营管理等工作，对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访。 3.协调营销员、主管、经理之间的关系，协助经理作好内部沟通，加强团队精神，提高工作积极性。 4.策划所辖营销部的晨会、例会、主管会议；协助四级机构经理作市场分析，市场开拓以及日常活动管理。 5.参与所辖营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析，并负责职场布置等工作。

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招工单位：江西省中赣投勘察设计有限公司

工资：面议

招聘人员：外派办事员

招聘要求：任职条件： 1.工作经验：1年以上相关岗位工作经验，有排污口巡查、运维、监测数据分析工作经验者优先； 2.年龄：不超过35周岁； 3.学历/专业：全日制本科及以上学历，环境科学与工程或化工工程相关专业； 4.知识/技能：有C1驾驶证，熟练驾驶和掌握路况；熟练使用各种专业软件和办公软件；工作认真负责，有良好的文档撰写能力、语言表达能力和组织协调能力。 5.外派地点：江西省内。

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招工单位：平安银行股份有限公司南昌分行

工资：0-12000 元

招聘人员：风险管理岗

招聘要求：岗位职责： 1.推动全面风险管理体系的持续完善及风险管理流程的优化增效，完善各类的全面风险管理工具，提升风险管理专业性及自动化水平。 2.参与制定与业务相匹配的风险偏好，实现风险偏好与业务发展联动，推动风险偏好的有效传导；监督偏好及策略的执行情况，确保风险偏好及策略得到有效落实。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备银行工作经验1年或以上，有风险管理相关工作经验优先考虑。 3、对风险管理原理、方法和流程等有良好的领悟能力。

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招工单位：平安银行股份有限公司南昌分行

工资：面议

招聘人员：市场经理

招聘要求：市场经理 一．岗位职责： 1、拓展代发业务，确保代发业务各项指标达成，并做好代发企业的营销服务工作； 2、互联网批量获客渠道的拓展及维护，支付收单项目的拓展及落地； 3、负责B2B2C业务及支付收单业务的拓展及承接。承接总分行落地的B2B2C项目。 二、岗位要求： 1、本科学历，1-3年相关工作经验； 2、良好的沟通协调能力和抗压能力； 3、过往从业经历具有亮眼业绩者优先。

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招工单位：平安银行股份有限公司南昌分行

工资：面议

招聘人员：柜员

招聘要求：一、岗位职责 1.经办银行柜面各项业务，包括但不限于账户管理、贷款业务、结售汇业务、外汇收付业务、票据业务等； 2.负责解答银行内外部客户提出的业务咨询，配合业务部门进行客户服务； 3.完成上级交办的其他事项。 二、岗位要求 1、本科及以上学历（统招），1年以上柜员相关工作经验； 2、无经验者，需要有较好的沟通、客户维系以及抗压能力；

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招工单位：江西中庆环境发展有限公司

工资：面议

招聘人员：实习施工员

招聘要求：岗位职责： 1、在技术负责人指导下，严格按照施工组织设计和施工进度进行施工，按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底； 2、对图纸及施工中出现的问题及时解决； 3、监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收；对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等； 4、参与对进场的主要材料进行检验、试验工作，填写材料报验和协助试验员现场取样工作； 5、参与向施工班组进行书面安全技术交底，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正作业违章； 6、负责现场与业主、监理等甲方沟通；参与上级组织的安全、质量检查活动，接受上级检查和指导； 7、负责记录各工序的施工日志等技术资料的管理工作。 任职资格： 1.工程管理、建筑工程及建筑材料相关专业，大学专科及以上； 2.责任心强，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力； 3.工作勤肯，坚持原则。

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招工单位：平安银行股份有限公司南昌分行

工资：面议

招聘人员：银行基础零售市场经理

招聘要求：一．岗位职责： 1、拓展代发业务，确保代发业务各项指标达成，并做好代发企业的营销服务工作； 2、互联网批量获客渠道的拓展及维护，支付收单项目的拓展及落地； 3、负责B2B2C业务及支付收单业务的拓展及承接。承接总分行落地的B2B2C项目。 二、岗位要求： 1、本科学历，1-3年相关工作经验； 2、良好的沟通协调能力和抗压能力； 3、过往从业经历具有亮眼业绩者优先。

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