招工单位：南昌肯德基有限公司

工资：3000-4000 元

招聘人员：楼面经理-南昌

招聘要求：任职条件： - 不限年龄和学历 - 应届毕业生或即将毕业的学生（可供班4-5天/ 周） - 热情开朗，善于与人沟通 - 适应倒班和高效的工作环境 - 乐于从事连锁餐饮零售业工作职责：您将从事: - 餐厅现场人员管理、订货、排班等助手，协助成本控制,设备维护等营运系统管理工作 百胜的优势： 【公司介绍：稳定】全国超1万家门店，无论在哪个城市都有发展空间，无晋升天花板； 【社保福利：完善】入职就交5险1金、除享受国家规定节假日外，还有带薪年假； 【规范用工：双休】每周双休，每天工作8小时，早晚轮班，工作时间灵活； 【发展晋升：快速】每6个月就可以获得1次晋升机会，18个月可成为店长； 【学历提升：方便】在职员工即可加入开放大学计划，让你工作和学习两不误； 【工作环境：温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室，让工作环境更温馨； 【团队活动：亮眼】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁； 【工作薪酬：准时】小时薪资（多劳多得） +季度奖金，国家法定节假日额外3倍工资。 培养计划： 最快18个月成为门店总经理，带领百人团队，掌管千万营业额的餐厅经理（店长）。 发展路径：楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。 楼面经理工作内容： - 我们为值班经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。 - 前期2个月内，完成所有工作站的学习 - 3-4个月内，完成值班管理阶段的工作内容 - 4个月以后，学习订货、排班、人事等助理事宜 - 之后表现良好即可直接晋升至副经理，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理。 - 之后继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。 楼面经理工作内容： 薪资约为： 小时薪资16.3元/小时，且满166.67小时可获得工时补贴600元/月，月收入3000-4000元左右，多劳多得。依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假。（南昌为例）

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招聘处：见详情

招工单位：江西中科九峰智慧医疗科技有限公司

工资：面议

招聘人员：信息管理

招聘要求：学历：博士 岗位职责 ：实现投资、建设、运营

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招聘处：见详情

招工单位：江西中科九峰智慧医疗科技有限公司

工资：面议

招聘人员：数据运营

招聘要求：学历：博士 岗位职责 ：数据专业化的市场运营

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招聘处：见详情

招工单位：江西中科九峰智慧医疗科技有限公司

工资：面议

招聘人员：总经理助理

招聘要求：学历：博士 岗位职责 ：协助总经理工作展开

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招聘处：见详情

招工单位：泰豪软件股份有限公司

工资：面议

招聘人员：后端开发工程师

招聘要求：岗位职责 1. 参与相关业务平台的模块开发与设计，负责实现功能模块的开发和优化。 2. 积极参与开发文档的整理和编写，确保文档清晰详尽。 3. 参与项目组开发工作，以高质量完成开发任务，保证项目按时交付。 4. 按时、高质量完成导师安排的学习和工作任务，不断提升个人技术水平。 任职要求 1. 具备良好的Java语言编程基础和代码规范，深刻理解常用设计模式、数据结构和算法。 2. 熟练掌握代码管理工具，如Git/SVN，以及包管理工具Maven/Gradle。 3. 熟练掌握主流框架，包括SSM、Spring Boot、Spring Cloud生态和微服务相关组件。 4. 熟练掌握关系型数据库中的其中一种如MySQL，具备数据库的分组、连接、索引、分区等功能的 实际应用经验。 5. 熟悉常见中间件，如NoSql（Redis）、MQ（Kafka、RocketMQ）等。 6. 了解HTML、CSS、JavaScript、Linux、Docker、K8S者优先考虑。 7. 具备工作认真负责、较强适应能力和自学能力，能够承受一定的工作与学习压力。 8. 具备团队协作精神，善于与其他团队成员进行沟通合作。 9. 对新技术有敏锐的洞察力，能够快速学习和应用新的后端/中间件技术。

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招工单位：江西联智集成电路有限公司

工资：面议

招聘人员：数字IC设计工程师

招聘要求：微电子学/集成电路/电子信息相关专业 熟悉verilog；数字集成电路设计, 包括模块架构设计，RTL设计, 仿真验证, FPGA验证等；了解ASIC前端设计流程及相关EDA工具，包括电路综合、时序分析。

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招工单位：中国太平洋人寿保险股份有限公司江西分公司

工资：面议

招聘人员：组训（雏鹰计划专项培养储备干部）

招聘要求：*工作地点：全省各地市机构 *薪酬10万+，专项培养、专项投入 （一）招聘条件： 1.全日制本科及以上学历，28周岁以下； 2.专业不限，金融、保险、医药、经济类、营销管理相关专业优先； 3.熟练运用办公软件，具备良好的表达沟通与组织协调能力； 4.具备较强的学习能力，系统思考能力，责任意识和团队合作精神 5.有激情、有梦想、敢于挑战、积极乐观、能吃苦耐劳、皮实抗压， 能接受全省范围内不定向轮岗。 （二）岗位职责： 作为公司专项招聘计划的储备管理干部，专项重点培养。 1.参与四级机构的年度经营计划的拟定、执行、研讨、评估。 2.参与所辖营销部的新人辅导、衔接教育、营销员招募、队伍基础管理、客户经营管理等工作，对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访。 3.协调营销员、主管、经理之间的关系，协助经理作好内部沟通，加强团队精神，提高工作积极性。 4.策划所辖营销部的晨会、例会、主管会议；协助四级机构经理作市场分析，市场开拓以及日常活动管理。 参与所辖营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析，并负责职场布置等工作。

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招工单位：江西中慧城乡建设开发公司

工资：面议

招聘人员：行政专员

招聘要求：国家统招生，人力资源管理专业优先，有3年以上行政事务管理工作经验，精通办公软件，对外沟通协调能力强。

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