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招工单位:壹号园林景观工程有限公司

工资:8000-10000

招聘人员:工程部经理

招聘要求:岗位职责: 1、主管公司各地项目的工程质量管理、进度管控、成本控制、安全与文明施工; 2、优化公司工程管理各项制度、流程与工作质量标准; 3、负责工程管理团队的建设; 4、负责审核各项工程的预算、成本及资金计划。 岗位要求: 1、土木、工民建、园林等相关专业,大学本科以上学历,中级以上职称,具有二级建造师资格证者优先; 2、具有3年以上大型房地产企业工程管理等相关经验,2年以上项目经理经验; 3、熟悉工程施工流程和施工管理要点,掌握工程(施工及监理单位)采购的业务技能和操作流程,能独立解决工程施工中遇到的质量技术问题; 4、计划、组织、领导、控制、沟通、协调、创新能力; 5、熟悉相关计算机软件(CAD、Photoshop、3DMAX等),熟练掌握Office办公软件。 6、有C1驾驶证。

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招工单位:壹号园林景观工程有限公司

工资:10000-15000

招聘人员:设计总监

招聘要求:1、正规院校园林景观专业硕士以上学历,专业基础扎实,能熟练应用专业软件,园林景观专业中级职称及以上资格; 2、10年及以上大型设计院景观设计或2年以上同岗位经验,具有较高的专业敏感性和创作思想,有较强的把控项目能力及洽谈能力; 3、具有较强的方案设计创作理念和较强的手绘设计能力,以及景观设计全过程技术及项目等把控能力; 4、具备良好的沟通能力和项目管理能力,有独立运作项目主持经验,综合能力强; 5、有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。

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招工单位:壹号园林景观工程有限公司

工资:10000-15000

招聘人员:董事长助理

招聘要求:一.岗位职责: 1、在董事长领导下,努力作好董事长的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 2、在董事长领导下,负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助董事长制定企业战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。 4、协助董事长调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。 5、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议。 6、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议。 7、配合董事长处理外部公共关系(政府、重要客户等)。 8、做好董事长办公会议和其他专题研讨会议组织工作和会议纪录并落实跟踪会下所下达的工作。做好决议、决定等文件的起草、发布。 9、完成其他临时交办的任务。 二、岗位要求: 1、全日制本科以上学历。 2、具备较强的组织规划、分析决策、沟通协调能力;具备出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;擅长行政人力资源管理工作。 3、具备较强的计划与执行能力;文字功底扎实;具有良好的团队协作精神。 4、熟悉园林景观、市政等工程建设领域的相关工作,有参与园林景观工程总承包工作经验者优先录用。

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招工单位:江西合利置业有限公司

工资:3000-4500

招聘人员:行政助理

招聘要求:招聘要求: 经验不限 计算机操作熟练, 有较强的沟通能力,执行力强,办事灵活 可接受优秀应届毕业生 初级助理3000-5000(综合薪资) 工作地点,全南昌市200余家门店,就近分配,可自由选择就业地段 上班时间,早上8.30-中午12.00, 下午13.30-18.00

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招工单位:江西南方水泥有限公司

工资:面议

招聘人员:矿山技术员

招聘要求:专业:采矿工程、测绘工程、地质工程等相关专业 岗位职责:1.负责矿山开采管理工作,制定开采规划及计划。2.负责对矿山开采单位进行管理,协调日常工作。3.负责矿山、骨料人员组织、劳动组合、班组管理、安全管理、卫生管理。4.组织和实施预检预修、设备抢修及计划检修等检修工作。5.督促设备的日常检查工作。6.对重大隐患及时上报解决,杜绝事故的发生,实现安全生产。 工作地点:萍乡、丰城、德安、永丰、南城、九江、玉山、安福、泰和、兴国。

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招工单位:中国太平洋人寿保险股份有限公司江西分公司

工资:面议

招聘人员:中支班子成员

招聘要求:工作地点:全省各地市。 一、招聘原则 遵循德才兼备的用人标准,坚持公开、公平、公正的招聘原则,择优聘用。 二、招聘岗位及要求 学历要求:全日制本科 专业要求:专业不限,保险、金融、市场营销等相关专业优先。 任职资格: 1.本科及以上学历、40周岁及以下(特别优秀者年龄可适当放宽); 2.有金融行业经验、机构管理、绩优管理、培训管理、办公室管理、产品策划经验者优先。 3.强烈的结果导向和责任心,具备抗压能力。 岗位职责:根据应聘岗位确定工作职责,负责推动三级机构(分管条线)的整体经营发展。 三、招聘流程 招聘按照以下程序进行:公布招聘信息—报名—资格初审—测评—面试—体检—背调—聘用。 四、薪酬待遇 1. 正式内勤员工编制,签订劳动合同,公司统一缴“五险二金”。 2. 具有市场竞争力的薪酬机制,具体包括:基础工资+岗位工资+绩效奖金+津贴福利等。 3. 具备完善的福利保障机制。员工享有带薪休假、商业保险、生日福利、工会福利、体检、团队激励活动等。 4. 公司提供公开、公平、公正的晋升通道和完善的人才培养培训体系。 薪酬范围:18w~60w 办公地点:全省各地市 五、【简历投递】 请填写附件报名表将电子简历pdf格式以“姓名+岗位+毕业院校”命名投递至公司邮箱: zzyrcb-jx@cpic.com.cn 附件:报名表(下载地址:https://mp.weixin.qq.com/s/-Rr74u-hkJtNO2EBuG-89A)

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招工单位:江西恒泰电力勘测设计有限公司

工资:面议

招聘人员:变电一次设计师

招聘要求:1、电气工程及自动化、通讯或电力工程相关专业; 2、熟悉电力系统或建筑工程领域的规程、规范,熟悉电力设计流程; 3、一年以上变电一次设计工作经历,能独立完成35kV及以上变电一次设计工作者优先考虑; 4、对能够独立胜任35kV及以上电压等级的人员

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招工单位:江西国宁建筑工程有限公司

工资:面议

招聘人员:二级建造师(水利、市政、房建)

招聘要求:二级建造师:水利、房建、市政专业 长期招聘二级建造师(水利、房建、市政多专业)、初始注册或带B证,三无人员,可出场中标可去现场工作,合适岗位可全职或兼职均可。

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