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招工单位:江西水投康赣环保产业集团有限公司

工资:面议

招聘人员:施工员

招聘要求:工作职责:1、工序施工前,根据施工技术方案和工艺标准,对施工班组进行技术、安全交底,明确各质量、环境、安全管理点和措施; 2、每天向施工班组明确当天生产任务,并跟踪施工任务、质量目标完成情况,将检查情况记入施工日志,当施工环境超过施工手段适用范围时,施工员应及时通知项目技术负责人,当环境条件影响施工质量时,施工员应在施工日志中对其进行连续记录; 3、特殊过程施工中,施工员应进行连续监控,做好监控记录。对工序过程进行连续跟踪,并记录在施工日志中; 4、单元(或工序)工程施工中,施工员组织施工班组进行自检、预检,执行不合格品的整改通知,并将结果上报; 5、完成领导交办的其他与质量、安全有关的工作。 任职要求: 1、工作年龄:45岁及以下。 2、学历要求:中专及以上。 3、工作经验:具有2年及以上污水工程施工经验。 4、技能要求:施工员需要具备良好的沟通能力和协调能力,以及一定的组织管理能力。 5、素质要求:施工员应具备较强的责任心和团队合作精神,以及较强的抗压能力和风险意识。

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招工单位:江西五洲医药营销有限公司

工资:4000-6000

招聘人员:动销师

招聘要求:2年以上江西OTC重点连锁门店服务经验,善于门店动销和区域客情维护,熟悉中医药产品门店的销售服务模式,踏实上进,行业口碑良好,对应市场本地 人优先

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招工单位:建信人寿保险股份有限公司江西分公司

工资:面议

招聘人员:督导培训岗

招聘要求:【岗位职责】负责渠道对接沟通、日常维护、活动策划与推动。负责团队业务追踪、业绩督导和反馈等。负责销售团队的培训辅导,提升一线的经营和营销能力,组织经营团队早夕会、协助开展各项经营例会等及公司安排的其他工作。 【岗位要求】 1.具有境内普通高等院校全日制大学本科(含)以上学历及相应学位或经国家教育部认证的境外院校大学本科(含)以上学历及相应学位。 2.年龄要求:原则上40周岁以下。 3.具有两年以上相关工作经验,具备招聘岗位要求和专业能力与综合素质。 4.未与其他单位签订可能限制其为我公司工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议。 5.具有良好的政治素质和道德品行。 6.具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。 7.没有被其他单位惩戒、开除、辞退记录,没有违法、违纪或其他不良行为记录。 【工作地点】抚州市 【薪资福利】 1、基本薪+岗位津贴+绩效; 2、六险二金、补充养老、三节福利、生日福利、高温补贴、司服置装、洗衣福利、健康体检、劳保用品、健康管理、餐补等。

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招工单位:建信人寿保险股份有限公司江西分公司

工资:面议

招聘人员:业务训练岗

招聘要求:【岗位职责】设计销售团队业务培训课程,组织线上线下销售培训,涵盖产品知识、销售技巧和客户沟通,制作培训教材,跟踪培训效果并收集反馈,及时调整培训方案,提供销售技巧和业务支持及公司安排的其他工作。 【岗位要求】 1.具有境内普通高等院校全日制大学本科(含)以上学历及相应学位或经国家教育部认证的境外院校大学本科(含)以上学历及相应学位。 2.年龄要求:原则上40周岁以下。 3.具有两年以上相关工作经验,具备招聘岗位要求和专业能力与综合素质。 4.未与其他单位签订可能限制其为我公司工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议。 5.具有良好的政治素质和道德品行。 6.具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。 7.没有被其他单位惩戒、开除、辞退记录,没有违法、违纪或其他不良行为记录。 【工作地点】抚州市 【薪资福利】 1、基本薪+岗位津贴+绩效; 2、六险二金、补充养老、三节福利、生日福利、高温补贴、司服置装、洗衣福利、健康体检、劳保用品、健康管理、餐补等。

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招工单位:南昌肯德基有限公司

工资:3000-4000

招聘人员:楼面经理-抚州

招聘要求:任职条件: - 不限年龄和学历 - 应届毕业生或即将毕业的学生(可供班4-5天/ 周) - 热情开朗,善于与人沟通 - 适应倒班和高效的工作环境 - 乐于从事连锁餐饮零售业工作职责:您将从事: - 餐厅现场人员管理、订货、排班等助手,协助成本控制,设备维护等营运系统管理工作 百胜的优势: 【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板; 【社保福利:完善】入职就交5险1金、除享受国家规定节假日外,还有带薪年假; 【规范用工:双休】每周双休,每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活; 【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长; 【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,让你工作和学习两不误; 【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨; 【团队活动:亮眼】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁; 【工作薪酬:准时】小时薪资(多劳多得) +季度奖金,国家法定节假日额外3倍工资。 培养计划: 最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。 发展路径:楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。 楼面经理工作内容: - 我们为值班经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。 - 前期2个月内,完成所有工作站的学习 - 3-4个月内,完成值班管理阶段的工作内容 - 4个月以后,学习订货、排班、人事等助理事宜 - 之后表现良好即可直接晋升至副经理,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理。 - 之后继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。 楼面经理工作内容: 薪资约为: 小时薪资16.3元/小时,且满166.67小时可获得工时补贴600元/月,月收入3000-4000元左右,多劳多得。依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假。(南昌为例)

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招工单位:江西麦特磁业有限公司

工资:5000-8000

招聘人员:储备干部

招聘要求:工作职责:1、帮助部门经理完成日常相关工作,做好各类状况的统计,分析、预料、调整和查询工作。2、帮助完成上级领导指示的宣导,完成部门领导临时交办的其他任务。 工作要求:材料学优先,应届毕业生或实习生匀可

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招工单位:猎聘网

工资:5000-5000

招聘人员:网络运营

招聘要求:岗位职责: 1. 负责短视频线上投放,制定投放策略、预算及实施方案,并对账户推广效果进行实时监控优化; 2. 熟练使用各种短视频推广后台、分析工具及新媒体营销; 3. 定期与执行方进行沟通,了解其产品变化,并灵活应用到方案当中; 4. 针对教育类产品特性及目标人群习惯,优化推广创意及视频策划; 5. 定期提供数据分析报告,并提供切实可行的优化方案,最大程度上降低成本,保证推广正常有效推进; 6. 关注市场动态和竞争对手,并提出合理建议及应对措施; 7. 制作投放总结分析报告。会PS者优先。

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招工单位:猎聘网

工资:5500-7500

招聘人员:储备干部

招聘要求:①男女不限,专业不限,大专以上学历,熟练操作办公软件; ②具备良好的团队合作精神,工作踏实肯干,勤奋刻苦,有上进心; ③能够积极下到各个基层岗位历练,热爱制造行业,有意成为制造业各岗位精英骨干人才。

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