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用人单位:江西省江咨工程咨询有限公司

工资:1800-3000

招聘人员:驻场项目经理

招聘要求:(一)三年以上工作经验,具备造价咨询、建模、套价等业务能力,有驻场经验优先考虑; (二)全日制大专及以上学历,工程造价、管理相关专业; (三)熟练掌握定额以及计价规范和预算软件操作,具备独立完成单位土建预决算编制与审核能力; (四)性格稳重,细心,严谨务实;有很高的职业操守。

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用人单位:丰城新高焦化有限公司

工资:4500-6000

招聘人员:信息平台管理员

招聘要求:日常信息化平台的维护和管理,要求懂数据库和网页制作

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用人单位:江西同济建设项目管理股份有限公司

工资:0-15000

招聘人员:监理工程师(巴基斯坦)

招聘要求:1.大专及以上学历,土木工程、采矿工程、机电一体化等相关专业,具有中级工程师及以上职称; 2.年龄要求55周岁以内,身体健康,可接受长期国外工作; 3.有3年及以上现场监理或施工工作经验者优先; 4.有一定的英文阅读和沟通能力者优先。

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用人单位:浙江工业大学工程设计集团有限公司江西分公司

工资:1800-3000

招聘人员:结构工程师

招聘要求:1、结构专业本科以上学历; 2、熟悉相关办公软件和设计软件; 3、熟悉相关专业技术设计规范,且好学上进,有创新意识; 4、工作责任心强,团队合作和服务精神;5、具有中级职称或景观及建筑相关结构设计经验者优先

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用人单位:江西建工一建设计研究院

工资:1800-3000

招聘人员:室内设计师

招聘要求:1、环艺及室内设计相关专业等相关专业毕业,大专及以上学历,有大型公建项目方案设计制作及协调跟进经验者优先; 2、可独立完成(办公、酒店、餐饮、商业空间、住宅等)设计方案深化图、施工图、效果图; 3、思维敏捷、灵活、色彩敏感,成熟稳重、有上进心,具备服务意识,能同公司一起开创、发展; 4、能熟练操作AUTOCAD、PHOTOSHOP、PPT等相关软件,掌握设计趋势,熟悉装修材料,施工工艺,3年以上相关工作经历。 5、熟悉方案到施工现场设计全过程及主要环节和控制点; 6、良好的沟通理解能力和团队协作精神,积极阳光,敢于挑战,有担当。 7、具有基础的手绘能力。

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用人单位:江西建工一建设计研究院

工资:1800-3000

招聘人员:施工图深化设计师

招聘要求:1、环艺及室内设计相关专业等相关专业毕业,大专及以上学历,有大型公装项目深化施工图制作及施工跟进经验者优先; 2、根据设计方案,深化、细化图纸(完善节点及详图设计),完成施工图的绘制; 3、配合设计师完成方案概念深化设计工作; 4、精通AUTOCAD、PHOTOSHOP、PPT等相关软件; 5、熟悉方案到施工现场设计全过程及主要环节和控制点; 6、具有较强的解决现场问题的能力,善于与施工方沟通,了解材料及施工工艺方面的知识;

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用人单位:壹号园林景观工程有限公司

工资:4500-6000

招聘人员:园建施工员

招聘要求:岗位职责: 1、负责向施工技工班组进行技术交底; 2、负责协调绿化、水电施工先后顺序,合理安排园建施工进度;在保证园建施工效果的情况下,严格按照施工图纸要求施工; 3、按照项目计划和采购周期要求,提出材料采购计划申请;配合材料员对对入库的园建材料进行验收; 4、结合项目实地情况、项目进度、成本控制和客户要求等向项目经理提出变更申请,征求各方同意之后办理签证; 5、负责指导施工技工班组按照公司施工技术管理规范的要求施工,检查验收施工效果;在效果较难掌控时及时通知园建工程师或直接上级; 6、按项目管理体系要求,控制施工各环节,保证施工计划完成和公司施工质量; 7、按照考核项,考评施工技术班组的工作质量、进度和现场管理情况; 8、负责收集整理园建施工部分的项目资料交由资料员管理。 任职要求: 1、大专及以上学历,园林、土木工程、建筑工程等相关专业; 2、2年以上工作经验,1年以上相关岗位工作经验; 3、熟悉园建结构、材料类型以及施工方法,具备审图能力; 4、具有分析能力,能够对项目施工过程中的园建施工问题提出解决办法; 5、具有组织管理能力,能够组织协调园建施工班组按照要求进行施工。

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用人单位:壹号园林景观工程有限公司

工资:4500-6000

招聘人员:【园林】绿化施工员

招聘要求:1、协同项目经理,负责施工项目现场管理工作; 2、熟现场施工管理、测量放线、苗木种植、植物病虫害防治、保护、绿化养护等; 3、督促施工材料、设备按时进场,确保材料的验收,确保工程顺利进行; 4、 参加工程竣工交验,负责工程完好保护; 5、能熟练操作CAD,有扎实的专业知识,良好的组织施工及沟通能力,能够吃苦耐劳,具备良好的敬业精神; 6、工作地点能服从公司分配。

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用人单位:南昌肯德基有限公司

工资:3000-4000

招聘人员:楼面经理-南昌

招聘要求:任职条件: - 不限年龄和学历 - 应届毕业生或即将毕业的学生(可供班4-5天/ 周) - 热情开朗,善于与人沟通 - 适应倒班和高效的工作环境 - 乐于从事连锁餐饮零售业工作职责:您将从事: - 餐厅现场人员管理、订货、排班等助手,协助成本控制,设备维护等营运系统管理工作 百胜的优势: 【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板; 【社保福利:完善】入职就交5险1金、除享受国家规定节假日外,还有带薪年假; 【规范用工:双休】每周双休,每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活; 【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长; 【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,让你工作和学习两不误; 【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨; 【团队活动:亮眼】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁; 【工作薪酬:准时】小时薪资(多劳多得) +季度奖金,国家法定节假日额外3倍工资。 培养计划: 最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。 发展路径:楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。 楼面经理工作内容: - 我们为值班经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。 - 前期2个月内,完成所有工作站的学习 - 3-4个月内,完成值班管理阶段的工作内容 - 4个月以后,学习订货、排班、人事等助理事宜 - 之后表现良好即可直接晋升至副经理,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理。 - 之后继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。 楼面经理工作内容: 薪资约为: 小时薪资16.3元/小时,且满166.67小时可获得工时补贴600元/月,月收入3000-4000元左右,多劳多得。依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假。(南昌为例)

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用人单位:江西中科九峰智慧医疗科技有限公司

工资:面议

招聘人员:信息管理

招聘要求:学历:博士 岗位职责 :实现投资、建设、运营

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用人单位:江西中科九峰智慧医疗科技有限公司

工资:面议

招聘人员:数据运营

招聘要求:学历:博士 岗位职责 :数据专业化的市场运营

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用人单位:江西中科九峰智慧医疗科技有限公司

工资:面议

招聘人员:总经理助理

招聘要求:学历:博士 岗位职责 :协助总经理工作展开

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用人单位:泰豪软件股份有限公司

工资:面议

招聘人员:后端开发工程师

招聘要求:岗位职责 1. 参与相关业务平台的模块开发与设计,负责实现功能模块的开发和优化。 2. 积极参与开发文档的整理和编写,确保文档清晰详尽。 3. 参与项目组开发工作,以高质量完成开发任务,保证项目按时交付。 4. 按时、高质量完成导师安排的学习和工作任务,不断提升个人技术水平。 任职要求 1. 具备良好的Java语言编程基础和代码规范,深刻理解常用设计模式、数据结构和算法。 2. 熟练掌握代码管理工具,如Git/SVN,以及包管理工具Maven/Gradle。 3. 熟练掌握主流框架,包括SSM、Spring Boot、Spring Cloud生态和微服务相关组件。 4. 熟练掌握关系型数据库中的其中一种如MySQL,具备数据库的分组、连接、索引、分区等功能的 实际应用经验。 5. 熟悉常见中间件,如NoSql(Redis)、MQ(Kafka、RocketMQ)等。 6. 了解HTML、CSS、JavaScript、Linux、Docker、K8S者优先考虑。 7. 具备工作认真负责、较强适应能力和自学能力,能够承受一定的工作与学习压力。 8. 具备团队协作精神,善于与其他团队成员进行沟通合作。 9. 对新技术有敏锐的洞察力,能够快速学习和应用新的后端/中间件技术。

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用人单位:江西联智集成电路有限公司

工资:面议

招聘人员:数字IC设计工程师

招聘要求:微电子学/集成电路/电子信息相关专业 熟悉verilog;数字集成电路设计, 包括模块架构设计,RTL设计, 仿真验证, FPGA验证等;了解ASIC前端设计流程及相关EDA工具,包括电路综合、时序分析。

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用人单位:中国太平洋人寿保险股份有限公司江西分公司

工资:面议

招聘人员:组训(雏鹰计划专项培养储备干部)

招聘要求:工作地点:全省各地市 薪酬10万+,专项培养、专项投入 (一)招聘条件: 1.全日制本科及以上学历,28周岁以下,男性优先; 2.专业不限,金融、保险、医药、经济类、营销管理相关专业优先; 3.熟练运用办公软件,具备良好的表达沟通与组织协调能力; 4.具备较强的学习能力,系统思考能力,责任意识和团队合作精神 5.有激情、有梦想、敢于挑战、积极乐观、能吃苦耐劳、皮实抗压, 能接受全省范围内不定向轮岗。 (二)岗位职责: 作为公司专项招聘计划的储备管理干部,专项重点培养。 1.参与四级机构的年度经营计划的拟定、执行、研讨、评估。 2.参与所辖营销部的新人辅导、衔接教育、营销员招募、队伍基础管理、客户经营管理等工作,对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访。 3.协调营销员、主管、经理之间的关系,协助经理作好内部沟通,加强团队精神,提高工作积极性。 4.策划所辖营销部的晨会、例会、主管会议;协助四级机构经理作市场分析,市场开拓以及日常活动管理。 5.参与所辖营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析,并负责职场布置等工作。

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用人单位:江西坤度工程勘测规划设计有限公司

工资:面议

招聘人员:实习生

招聘要求:1、专科以上学历,以上招聘岗位相关专业; 2、身体健康,好学上进; 3、待遇面议。

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用人单位:江西西源环保工程技术有限公司

工资:2500-4500

招聘人员:业务员

招聘要求:1.男.女不限,身体健康,能出差,形象好,表达能力优,热爱工作 2.大专以上文凭,环保,化工,冶炼,机电专业优先 3.工作经验不限,有销售经验着优先

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用人单位:江西博大致远电子材料有限公司

工资:2800-4500

招聘人员:品质检验员

招聘要求:做好产线巡检、制程、产品出货检验记录,完成报表等。

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用人单位:江西省赣湘建筑服务有限公司

工资:面议

招聘人员:地质矿产工程师

招聘要求:有丰富的地灾压覆矿产经验,有中级或高级地质工程师证,退休65岁以下的持证工程师也可考虑

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用人单位:江西博大致远电子材料有限公司

工资:10000-15000

招聘人员:自动化机构设计工程师

招聘要求:有非标自动化机构设计8年以上经念,有组装调试经念优先!

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用人单位:江西博大致远电子材料有限公司

工资:4500-5500

招聘人员:CNC操作员

招聘要求:1.能按程序单操作机床,CNC及精雕机保养机床。 2.略懂编程程序。 3.懂安全生产。 4.会磨刀及多刀库加工。 5.做人诚实,遵纪守法,服从安排及调配。

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用人单位:江西博大致远电子材料有限公司

工资:5500-6500

招聘人员:注塑模具钳工师傅

招聘要求:1.塑胶模具装配3年以上经验。 2.懂塑胶模具结构、能按3D组装模具。 3.能看懂2D图,按2D图操作国车、铣、磨、钻、火花机等机床操作。 4.做人诚实、遵纪守法,服从安排的调配。

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用人单位:萍乡市伟达工业有限公司

工资:面议

招聘人员:品质文员

招聘要求:1、25-40岁,高中/中专以上学历; 2、熟练操作办公软件,能协助部门主管制作品质报表。 3、善于沟通,有一定的组织能力,对品质部运作流程有一定了解。 4、对部门文件资料的管理、收发有一定的认知及了解。 5、具有一定的品质管理基础知识,熟悉ISO体系文件管控要求及文控流程; 6、工作踏实,认真负责,有五金行业品质文员工作经验者优先,经验丰富者,薪资面议。 联系电话:19970499906.18979963100(微信同号)

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用人单位:萍乡新奥长丰燃气有限公司

工资:面议

招聘人员:电气管理人员

招聘要求:大专以上文凭,年龄35岁以下,专业是电气自动化,从事电气工作一段时间,了解PLC程序

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用人单位:南昌肯德基有限公司

工资:3000-4000

招聘人员:楼面经理-鹰潭

招聘要求:任职条件: - 不限年龄和学历 - 应届毕业生或即将毕业的学生(可供班4-5天/ 周) - 热情开朗,善于与人沟通 - 适应倒班和高效的工作环境 - 乐于从事连锁餐饮零售业工作职责:您将从事: - 餐厅现场人员管理、订货、排班等助手,协助成本控制,设备维护等营运系统管理工作 百胜的优势: 【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板; 【社保福利:完善】入职就交5险1金、除享受国家规定节假日外,还有带薪年假; 【规范用工:双休】每周双休,每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活; 【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长; 【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,让你工作和学习两不误; 【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨; 【团队活动:亮眼】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁; 【工作薪酬:准时】小时薪资(多劳多得) +季度奖金,国家法定节假日额外3倍工资。 培养计划: 最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。 发展路径:楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。 楼面经理工作内容: - 我们为值班经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。 - 前期2个月内,完成所有工作站的学习 - 3-4个月内,完成值班管理阶段的工作内容 - 4个月以后,学习订货、排班、人事等助理事宜 - 之后表现良好即可直接晋升至副经理,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理。 - 之后继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。 楼面经理工作内容: 薪资约为: 小时薪资16.3元/小时,且满166.67小时可获得工时补贴600元/月,月收入3000-4000元左右,多劳多得。依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假。(南昌为例)

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用人单位:平安银行股份有限公司南昌分行

工资:面议

招聘人员:银行综拓经理

招聘要求:一、岗位职责: 1、对接维护寿险、产险、养老险等重点客群,建立良好的渠道关系; 2、积极向渠道宣导推广银行理财、存款、贷款、代发工资等产品及政策,通过各类营销活动完成每月销售指标; 3、通过宣导传承俱乐部业务(含俱乐部品牌、权益、产品、激励方案等)招募有意愿的潜力会员,同时推动会员实现新获客、存量客户提升; 二、岗位要求: 1、本科以上学历;专业不限; 2、2年以上柜员或寿险工作经验优先,业务外拓能力强,有基金、AFP持证者优先; 3、较强的亲和力、沟通能力、人际交往能力,具有一定的内驱力、成长欲望、主动学习能力,具有抗压能力和较强的目标感与责任感;

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用人单位:平安银行股份有限公司南昌分行

工资:面议

招聘人员:银行保险顾问(IFP)

招聘要求:一、岗位职责: 1、协助分行各岗位人员盘点客户并制定产品计划书,组织保险销售技能培训以及产品话术训练,完成任务考核; 2、牵头组织分行保险沙龙参与主讲工作,协助相关人员开展大单陪访工作,对接寿险完成相关运营服务; 3、完成总分行的各项工作安排,严格遵守监管合规要求和本行内部的规定; 4、负责分行银保推动方案的制定、执行和追踪,完善考核及检视机制。 二、岗位要求: 1、本科学历;2-5年寿险或银行保险从业经验; 2、亲和力强,积极进取,良好的沟通以及抗压能力; 3、过往从业经历具有亮眼业绩者优先。

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用人单位:平安银行股份有限公司南昌分行

工资:面议

招聘人员:银行普惠小微金融贷款经理

招聘要求:一、岗位职责: 1、负责普惠小微个体工商户金融信贷业务受理及贷前调查工作; 2、负责开拓维护小微企业客户,达成业绩考核目标。 二、岗位要求: 1、本科学历,金融相关专业; 2、二年以上信贷从业经验,熟悉基本财务会计知识,具备基本的信贷、财务分析判断能力; 3、较好的沟通能力、抗压能力及团队合作精神,具有较强的风险预控意识和合规意识; 4、有市场资源者优先。

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用人单位:平安银行股份有限公司南昌分行

工资:20000-40000

招聘人员:银行贵宾理财经理

招聘要求:银行正式员工 工作地点为南昌、赣州、九江地区,按个人意愿分配工作地点; 银行正式编制,五险二金,补充医疗保险,福利待遇佳 工作职责 1、维护经营价值客户,向客户提供投资建议、财富分析规划等专业的个人金融服务; 2、合法合规的服务客户销售投资理财类产品,促进客户资产规模的持续增长,组织现场客户活动及场外客户拓展等; 职位要求 1、本科及以上学历(统招),1年以上理财投资类相关工作经验; 2、专业功底扎实,具备市场开拓能力,持有基金销售资格证优先考虑; 3、较好的沟通、客户维系以及抗压能力;

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用人单位:平安银行股份有限公司南昌分行

工资:面议

招聘人员:银行私人财富顾问

招聘要求:银行正式员工 工作地点为南昌、赣州、九江地区,按个人意愿分配工作地点; 银行正式编制,五险二金,补充医疗保险,福利待遇佳; 岗位职责: 1、向服务客户销售投资理财类产品、银保产品,不断提升客户在我行的总资产,促进客户升级; 2、组织分行现场客户活动及场外拓展客户活动,积极获客; 3、指导客户下载使用APP,功能签约等服务; 4、贯彻合规及风控制度要求,确保业务品质及合规服务,协调处理客户投诉。 岗位要求: 1、本科及以上学历(统招); 2、金融行业优先考虑,其他行业,有销售经验,有一定的高端客户资源; 3、较好的沟通,抗压以及客户维护开拓能力;

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用人单位:平安银行股份有限公司南昌分行

工资:面议

招聘人员:银行私人财富团队总经理

招聘要求:银行正式员工 工作地点为南昌、赣州、九江地区,按个人意愿分配工作地点; 银行正式编制,五险二金,补充医疗保险,福利待遇佳; 一、工作职责 1、负责队伍组建和管理,提升队伍成员技能和产能; 2、组织团队成员开拓,维护和管理所属客户以及潜在客户关系,提供全方位资产配置服务; 3、基于保障以及投资理财类产品的政策与需求变化,指定年度业务目标目标; 二、任职资格: 1、学历:本科以上(统招); 2、金融行业优先考虑,其他行业,有销售经验,有一定的高端客户资源; 3、具备团队管理经验,有较好的业绩产能输出; 4、较好的沟通,抗压以及客户维护开拓能力;

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用人单位:九江博莱农业集团

工资:5000-10000

招聘人员:投标业务总监

招聘要求:岗位职责: 1.贯彻落实公司的经营方针,完成公司下达的经营管理目标; 2.负责本部门对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施; 3.负责组织市场信息的收集、整理、分析工作; 4.负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作,并报公司主管领导审批; 5.负责组织、实施招投标活动,标书制作、投标管理方案的审定; 6.负责对拓展项目现场考察、标书、管理方案进行审核、修改,征询其他相关部门的意见,并报公司领导审核; 7.负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作; 8.负责组织建立客户信息档案,定期回访; 9.负责处理对外公共关系,支持配合配合分支机构的工作; 10.完成公司领导安排的其它工作。 任职要求: 1、3年及已上销售支持及招投标管理经验,能适应出差; 2、组织及协调能力强.沟通及表达能力强; 3、工作严谨,做事稳重,能够严守工作秘密,忠诚敬业;; 4、较强的文字功底,语言表达能力和理解力; 5、具备良好的团队管理、沟通协调、问题解决能力及团队合作精神。

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用人单位:九江博莱农业集团

工资:5000-7000

招聘人员:线上业务拓展推广经理.食品

招聘要求:岗位职责: 1、熟悉公司各网上交易平台的运营环境、交易规则、负责网络平台的推广工作; 2、熟悉网络店铺运营,各种营销工具,精通网络推广; 3、熟练掌握软文、交换链接、网络推广方式; 4、跟踪网络平台的运作规则,市场环境和竞争对手,及时协调调整网店运营; 5、监测负责网店的运营水平,帮助制定标准作业流程和跟踪执行; 6、协助网络平台店铺商品描述信息的整理,上线和维护; 7、负责协调内部各部门为达成优质顾客服务和经营业绩配合工作及日常管理工作; 8、负责食品电商部的外部合作伙伴和项目协调工作(如:网红、大V、直购店、名人、明星带货直播等); 9、领导交办的其它事宜。

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用人单位:南昌肯德基有限公司

工资:3000-4000

招聘人员:楼面经理-抚州

招聘要求:任职条件: - 不限年龄和学历 - 应届毕业生或即将毕业的学生(可供班4-5天/ 周) - 热情开朗,善于与人沟通 - 适应倒班和高效的工作环境 - 乐于从事连锁餐饮零售业工作职责:您将从事: - 餐厅现场人员管理、订货、排班等助手,协助成本控制,设备维护等营运系统管理工作 百胜的优势: 【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板; 【社保福利:完善】入职就交5险1金、除享受国家规定节假日外,还有带薪年假; 【规范用工:双休】每周双休,每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活; 【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长; 【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,让你工作和学习两不误; 【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨; 【团队活动:亮眼】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁; 【工作薪酬:准时】小时薪资(多劳多得) +季度奖金,国家法定节假日额外3倍工资。 培养计划: 最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。 发展路径:楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。 楼面经理工作内容: - 我们为值班经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。 - 前期2个月内,完成所有工作站的学习 - 3-4个月内,完成值班管理阶段的工作内容 - 4个月以后,学习订货、排班、人事等助理事宜 - 之后表现良好即可直接晋升至副经理,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理。 - 之后继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。 楼面经理工作内容: 薪资约为: 小时薪资16.3元/小时,且满166.67小时可获得工时补贴600元/月,月收入3000-4000元左右,多劳多得。依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假。(南昌为例)

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用人单位:江西省建科工程技术有限公司

工资:面议

招聘人员:质量巡查评估工程师(市政公路工程)

招聘要求:专业要求: 市政、公路、道桥相关专业,大专及以上学历 一、经验要求: (1)有团队精神,积极主动上进,工作严谨。认真、细致,具备良好的计算机操作能力; (2)要求责任心强,能吃苦耐劳。心态阳光,敬业爱岗,有团队精神; (3)8年以上的市政、公路、道桥项目工作经验; (4)熟悉市政、公路工程施工质量、验收标准、规范及资料体系,有甲方、施工方工作经验者优先; (5)可接受出差及其他工作外派任务安排; (6)有地市质量监督站工作经验者优先; (7)有驾驶证,能驾驶普通小型机动车; 其他要求:中级职称,具有相关专业注册证书者优先。 二、岗位职责 1.负责开展项目质量专项巡查评估,能够灵活应对巡查评估过程中的各种问题,以及从容应对受检单位的苛刻提问; 2.检查当天形成整改确认单,并针对评估结果进行量化排名; 3.月度/季度评估工作结束后形成汇总文件,针对过程存在的主要问题进行分析。 4.编制阶段性巡查评估报告。 5.领导交办的其他任务。

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用人单位:江西省建科工程技术有限公司

工资:面议

招聘人员:安全巡查评估工程师

招聘要求:专业要求: 建设工程或工程管理相关专业,大专及以上学历 一、经验要求: (1)有团队精神,积极主动上进,工作严谨。认真、细致,具备良好的计算机操作能力; (2)要求责任心强,能吃苦耐劳。心态阳光,敬业爱岗,有团队精神; (3)了解工程管理等相关专业知识,了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规,熟悉工程安全管理相关知识; (4)有地市安全监督站工作经验者优先; (5)有驾驶证,能驾驶普通小型机动车; 其他要求:中级职称或其他相关注册证书,持有注册安全工程师者优先。 二、岗位职责 1.负责开展项目安全专项巡查评估,能够灵活应对巡查评估过程中的各种问题,以及从容应对受检单位的苛刻提问; 2.检查当天形成整改确认单,并针对评估结果进行量化排名; 3.月度/季度评估工作结束后形成汇总文件,针对过程存在的主要问题进行分析。 4.编制阶段性巡查评估报告。 5.领导交办的其他任务。

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用人单位:江西省建科工程技术有限公司

工资:面议

招聘人员:质量巡查评估工程师(房建工程)

招聘要求:专业要求: 建筑工程相关专业,大专及以上学历 一、经验要求: (1)有团队精神,积极主动上进,工作严谨。认真、细致,具备良好的计算机操作能力; (2)要求责任心强,能吃苦耐劳。心态阳光,敬业爱岗,有团队精神; (3)8年以上的房建项目工作经验; (4)熟悉房屋建筑工程施工质量、验收标准、规范及资料体系,有甲方、施工方工作经验者优先; (5)可接受出差及其他工作外派任务安排; (6)有地市质量监督站工作经验者优先; (7)有驾驶证,能驾驶普通小型机动车; 其他要求:中级职称,具有相关专业注册证书者优先 二、岗位职责 1.负责开展项目质量专项巡查评估,能够灵活应对巡查评估过程中的各种问题,以及从容应对受检单位的苛刻提问; 2.检查当天形成整改确认单,并针对评估结果进行量化排名; 3.月度/季度评估工作结束后形成汇总文件,针对过程存在的主要问题进行分析。 4.编制阶段性巡查评估报告。 5.领导交办的其他任务。

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用人单位:江西省建科工程技术有限公司

工资:面议

招聘人员:质量巡查评估工程师(水利工程)

招聘要求:专业要求: 水利工程相关专业,大专及以上学历 一、经验要求 (1)有团队精神,积极主动上进,工作严谨。认真、细致,具备良好的计算机操作能力; (2)要求责任心强,能吃苦耐劳。心态阳光,敬业爱岗,有团队精神; (3)8年以上的水利项目工作经验; (4)熟悉水利水电施工质量、验收标准、规范及资料体系,有甲方、施工方工作经验者优先; (5)可接受出差及其他工作外派任务安排; (6)有地市水利质量监督站工作经验者优先; (7)有驾驶证,能驾驶普通小型机动车; 其他要求:中级职称,具有相关专业注册证书者优先。 二、岗位职责 1.负责开展项目质量专项巡查评估,能够灵活应对巡查评估过程中的各种问题,以及从容应对受检单位的苛刻提问; 2.检查当天形成整改确认单,并针对评估结果进行量化排名; 3.月度/季度评估工作结束后形成汇总文件,针对过程存在的主要问题进行分析。 4.编制阶段性巡查评估报告。 5.领导交办的其他任务。

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用人单位:江西麦特磁业有限公司

工资:5000-8000

招聘人员:储备干部

招聘要求:工作职责:1、帮助部门经理完成日常相关工作,做好各类状况的统计,分析、预料、调整和查询工作。2、帮助完成上级领导指示的宣导,完成部门领导临时交办的其他任务。 工作要求:材料学优先,应届毕业生或实习生匀可

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用人单位:猎聘网

工资:5000-5000

招聘人员:网络运营

招聘要求:岗位职责: 1. 负责短视频线上投放,制定投放策略、预算及实施方案,并对账户推广效果进行实时监控优化; 2. 熟练使用各种短视频推广后台、分析工具及新媒体营销; 3. 定期与执行方进行沟通,了解其产品变化,并灵活应用到方案当中; 4. 针对教育类产品特性及目标人群习惯,优化推广创意及视频策划; 5. 定期提供数据分析报告,并提供切实可行的优化方案,最大程度上降低成本,保证推广正常有效推进; 6. 关注市场动态和竞争对手,并提出合理建议及应对措施; 7. 制作投放总结分析报告。会PS者优先。

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用人单位:猎聘网

工资:5500-7500

招聘人员:储备干部

招聘要求:①男女不限,专业不限,大专以上学历,熟练操作办公软件; ②具备良好的团队合作精神,工作踏实肯干,勤奋刻苦,有上进心; ③能够积极下到各个基层岗位历练,热爱制造行业,有意成为制造业各岗位精英骨干人才。

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用人单位:四川佳诚建设项目管理咨询有限公司江西分公司

工资:10000-15000

招聘人员:总监理工程师

招聘要求:任职资格: 1、具有建筑工程相关专业大专及以上学历; 2、持有国家建设监理执业资格证书,熟悉建筑工程建设验收规范、技术标准、操作规程和安全监理方面的法律法规; 3、有2年以上市政公用工程项目总监或总监代表工作经验,有独立工作能力和管理经验; 4、有较强的综合协调能力,组织管理能力和服务意识,忠诚守信、责任心强,廉洁、公正、守法等; 工作地点:江西省吉安市

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用人单位:南昌肯德基有限公司

工资:3000-4000

招聘人员:楼面经理-宜春

招聘要求:任职条件: - 不限年龄和学历 - 应届毕业生或即将毕业的学生(可供班4-5天/ 周) - 热情开朗,善于与人沟通 - 适应倒班和高效的工作环境 - 乐于从事连锁餐饮零售业工作职责:您将从事: - 餐厅现场人员管理、订货、排班等助手,协助成本控制,设备维护等营运系统管理工作 百胜的优势: 【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板; 【社保福利:完善】入职就交5险1金、除享受国家规定节假日外,还有带薪年假; 【规范用工:双休】每周双休,每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活; 【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长; 【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,让你工作和学习两不误; 【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨; 【团队活动:亮眼】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁; 【工作薪酬:准时】小时薪资(多劳多得) +季度奖金,国家法定节假日额外3倍工资。 培养计划: 最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。 发展路径:楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。 楼面经理工作内容: - 我们为值班经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。 - 前期2个月内,完成所有工作站的学习 - 3-4个月内,完成值班管理阶段的工作内容 - 4个月以后,学习订货、排班、人事等助理事宜 - 之后表现良好即可直接晋升至副经理,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理。 - 之后继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。 楼面经理工作内容: 薪资约为: 小时薪资16.3元/小时,且满166.67小时可获得工时补贴600元/月,月收入3000-4000元左右,多劳多得。依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假。(南昌为例)

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用人单位:江西宏昌智能设备有限公司

工资:面议

招聘人员:外贸业务经理

招聘要求:1.学历和专业:要求具备本科以上学历,外贸、营销 或企业管理等相关专业;有过美国,加拿太,澳大利亚,英国,法国,德国,俄罗斯等任意国家外贸大客户工作经历,能适应出国出差; 2.语言能力:要求具备流利的英语和中文表达能力; 3.工作经验:要求具备3-5年以上的外贸经验,并且 有过独立开发客户的经验; 4.个人素质:要求具有良好的沟通能力、工作风格严 谨细致、责任心强、能承受工作压力; 5.行业知识:要求对所从事的行业有深入的了解和认 识; 6.薪资8K到2W,上不封闭

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用人单位:江西宏昌智能设备有限公司

工资:面议

招聘人员:业务经理

招聘要求:应聘要求: 1.年龄30-50周岁,籍贯、性别不限; 2,中专以上学历及从事销售工作5年以上或者有环保环卫 智能设备及金属制品等客户资源者优先考虑; 3,性格外向,反应敏捷,表达能力、沟通能力、交际能力 较强,具有较强的亲和力; 4,有车能适应出差,吃苦耐劳,责任心强,心理承压力强 5, 有强烈的赚钱欲望,热衷于销售工作,不断学习进步提 升,敢于接受更高业绩目标的挑战。 注:如有意向兼职者,也可以到公司洽谈合作方式。

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用人单位:江西德上制药股份有限公司

工资:20000-40000

招聘人员:销售总监

招聘要求:职位描述: 1、根据公司总体战略,结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施,达成销售目标; 2、根据现有的销售体系,完善完整销售体系和流程; 3、维护现有客户关系,建立新客户联系,开拓新市场; 4、负责销售团队的建设和成长,培养专业的销售团队,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护; 5、制定销售费用的预算,控制销售成本,提高销售利润; 6、负责所辖团队的销售管理,包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施; 7、深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据; 8、建立和发展客户关系,向用户提供最佳的解决方案,掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解和营销方案; 9、管理日常销售业务工作,审阅订货、发货等业务报表,指导、监督并有效控制控制销售活动。 任职要求: 1.市场营销、销售管理、医药销售等相关专业毕业,大专及以上学历,3年以上药品销售管理工作经验者; 2.具有一定的公关、管理、销售能力,主持销售部的全面工作; 3.高度的责任心和自信心,能承受强大的工作压力;具备敏锐的观察力、分析判断能力; 4.具备快速的学习变通能力、较强的市场开拓、客户沟通能力;强烈的结果导向和团队合作精神。

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用人单位:江西省铁建建设有限公司

工资:8000-10000

招聘人员:造价工程师

招聘要求:1、负责编制总概算和单项工程综合概算,施工图预算,做到编制及时,内容齐全,数据准确。2、负责审核施工单位编报的工程预算和材料计划。3、参加土石方、挡土墙、主体等工程实物测量和隐蔽工程验收。要求做到实地测量。验收准确,认真做好各种记录,为结算工作积累准确的原始资料。4、负责审核施工单位提报的月完成工程量报表,并提出付款意见。5、及时完成领导交办的其它工作。

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用人单位:高安市蒙娜丽莎新材料有限公司

工资:6000-7000

招聘人员:分级工

招聘要求:1、负责本公司、本车间的产品登记

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用人单位:高安市蒙娜丽莎新材料有限公司

工资:4600-5200

招聘人员:跟班机修(原料/压机/窑炉)

招聘要求:1、负责本公司所在车间的机修工作 懂电焊 熟悉流程

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用人单位:高安市蒙娜丽莎新材料有限公司

工资:面议

招聘人员:球磨工

招聘要求:1. 设备操作管理:球磨工主要负责球磨机设备的操作和管理,比如调整加注率、计算料量、调节工作温度等。此外,还需要了解球磨机的运转规律,保证操作过程中不出现过度磨损等情况。 2. 故障检测与维修:当球磨机设备出现故障时,球磨工需要及时检测故障原因,分析故障情况,并采取相应的维修措施进行修复。维修过程中还需要注意安全措施,确保操作过程中不会产生危险。 3. 生产管理:球磨工需要根据生产进度制定生产计划,保证生产任务得到及时完成。同时,球磨工还需要与其他生产工人协调工作,确保物料准确及时,产品质量符合要求。 4. 设备维护保养:球磨机设备维护保养是球磨工的重要工作之一,需要做好设备日常清洁、紧固、润滑、检查等工作,确保机械设备处于良好的工作状态。 5. 安全管理:球磨工在设备操作、维修、维护中,一定要注意安全措施,确保生产过程中不会发生机械设备故障、化学物品泄露等危险事件。同时,还要做好设备日常维护、保养等工作,提高设备安全可靠性。

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用人单位:江西中交路景建设集团有限公司

工资:6000-8000

招聘人员:施工员

招聘要求:1、熟悉施工图并参加图纸自审和会审工作,贯彻各项施工规范、规程和标准。 2、编制重要工序、施工组织设计、进度控制计划和年、月生产计划以及劳动力、材料、机械设备需用量计划,并负责实施。 3、负责对施工班组的技术、质量、安全交底和指导工作,并在施工过程中严格检查、监督。 4、做好施工日记,收集好可追溯性质质量记录。 5、做好各类复查、技术复核工作。 6、对分包单位、专业工种、施工班组做好协调工作,确保按照标准进行施工。 7、做好成本控制和签证管理等工作,负责施工联系单的签发和接收。 8、落实质量和安全管理,做好现场文明施工,负责工程质量问题整改的实施以及统计技术的应用。 9、负责对进入施工现场的原料、设备、构件等进场材料的质量、型号和规格进行验收、检验和报验工作。 1.大专及以上学历,道桥类、土木工程相关专业; 2.3年以上相关工作经验,具有相应岗位证书,工程师及以上职称优先考虑; 3.熟悉本岗位工作内容、作业规范等相关方面知识,具有独立处理和解决技术问题的能力; 4.熟练操作办公和CAD软件,熟悉并掌握设计图纸,施工规范、规程、质量标准 5.具备良好的职业道德和健康身体条件

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用人单位:江西中交路景建设集团有限公司

工资:12000-15000

招聘人员:工程部长

招聘要求:6、 1、公路工程、路桥工程、土木工程等全日制大专及以上学历,年龄50岁以内; ,身体健康,有良好的职业修养及敬业精神;持中级职称以上者优先。 2、具有5年以上项目施工工作经验,2年以上路桥技术管理岗位工作经历,熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求; 4、负责专项施工方案的编制,施工方案技术交底编制和交底工作,各类专项技术保证措施的编制; 5、负责现场平面布置图的绘制和修订,并参加审查图纸,参加设计交底及图纸会审,协助完成会审记录; 6、负责工程质量持续改进的预防、纠正和措施制定、发布,对项目施工期间各种交叉施工问题进行处理、协调; 7、协助负责技术交底,指导、管理现场技术员及班组贯彻执行技术要求并指导班组进行自检、互检、交接检; 8、协同领导及各相关部门解决工程相关技术、质量、安全等问题,参与项目的质量验收及竣工验收。

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用人单位:江西中交路景建设集团有限公司

工资:10000-12000

招聘人员:项目合约部长

招聘要求:1.在项目经理授权、领导下,完成对成本控制、合同管理、工程计量与结算等工作; 2.主持召开项目月度成本管理专题会议,进行项目成本的预测与分析,组织编制项目成本控制目标,并按期组织经济活动分析; 3.按公司要求,组织项目工程劳务分包队伍的资格审查、招评标与合同签订工作;负责公司授权范围内工程劳务队伍的资格审查、招评标与合同签订工作;主持分包合同交底,监督分包合同的履行; 4.主持追加索赔策划与实施,组织工程计量、工程结算和分包计量、支付与结算管理; 5.进行信息化管理,根据实际情况,进行信息系统的录入、跟踪管理; 6.负责按期编制上报项目风险管理控制报表; 7.负责定期组织开展项目成本与追加索赔研讨活动; 8.进行本部门信息化管理,根据实际情况,进行信息系统的录入、跟踪管理。 任职条件: (1)年龄一般不超过45周岁,专科及以上学历,工程管理、工程造价等相关专业; (2)持者中级及以上职称,二级建造师证优先; (3)具有5年以上成本核算、合约管理工作经验,有2个以上项目部合约管理部工作经历,熟悉工程造价、成本核算、合约管理,熟练使用各类计价软件;

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用人单位:平安银行股份有限公司南昌分行

工资:面议

招聘人员:银行综拓经理

招聘要求:一、岗位职责: 1、对接维护寿险、产险、养老险等重点客群,建立良好的渠道关系; 2、积极向渠道宣导推广银行理财、存款、贷款、代发工资等产品及政策,通过各类营销活动完成每月销售指标; 3、通过宣导传承俱乐部业务(含俱乐部品牌、权益、产品、激励方案等)招募有意愿的潜力会员,同时推动会员实现新获客、存量客户提升; 二、岗位要求: 1、本科以上学历;专业不限; 2、2年以上柜员或寿险工作经验优先,业务外拓能力强,有基金、AFP持证者优先; 3、较强的亲和力、沟通能力、人际交往能力,具有一定的内驱力、成长欲望、主动学习能力,具有抗压能力和较强的目标感与责任感;

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用人单位:平安银行股份有限公司南昌分行

工资:20000-40000

招聘人员:银行保险顾问(IFP)

招聘要求:1、协助分行各岗位人员盘点客户并制定产品计划书,组织保险销售技能培训以及产品话术训练,完成任务考核; 2、牵头组织分行保险沙龙参与主讲工作,协助相关人员开展大单陪访工作,对接寿险完成相关运营服务; 3、完成总分行的各项工作安排,严格遵守监管合规要求和本行内部的规定; 4、负责分行银保推动方案的制定、执行和追踪,完善考核及检视机制。 二、岗位要求: 1、本科学历;2-5年寿险或银行保险从业经验; 2、亲和力强,积极进取,良好的沟通以及抗压能力; 3、过往从业经历具有亮眼业绩者优先。

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用人单位:平安银行股份有限公司南昌分行

工资:面议

招聘人员:银行普惠小微金融贷款经理

招聘要求:一、岗位职责: 1、负责普惠小微个体工商户金融信贷业务受理及贷前调查工作; 2、负责开拓维护小微企业客户,达成业绩考核目标。 二、岗位要求: 1、本科学历,金融相关专业; 2、二年以上信贷从业经验,熟悉基本财务会计知识,具备基本的信贷、财务分析判断能力; 3、较好的沟通能力、抗压能力及团队合作精神,具有较强的风险预控意识和合规意识; 4、有市场资源者优先。

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用人单位:平安银行股份有限公司南昌分行

工资:面议

招聘人员:银行贵宾理财经理

招聘要求:银行正式员工 工作地点为南昌、赣州、九江地区,按个人意愿分配工作地点; 银行正式编制,五险二金,补充医疗保险,福利待遇佳 工作职责 1、维护经营价值客户,向客户提供投资建议、财富分析规划等专业的个人金融服务; 2、合法合规的服务客户销售投资理财类产品,促进客户资产规模的持续增长,组织现场客户活动及场外客户拓展等; 职位要求 1、本科及以上学历(统招),1年以上理财投资类相关工作经验; 2、专业功底扎实,具备市场开拓能力,持有基金销售资格证优先考虑; 3、较好的沟通、客户维系以及抗压能力;

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用人单位:平安银行股份有限公司南昌分行

工资:面议

招聘人员:银行私人财富顾问

招聘要求:银行正式员工 工作地点为南昌、赣州、九江地区,按个人意愿分配工作地点; 银行正式编制,五险二金,补充医疗保险,福利待遇佳; 岗位职责: 1、向服务客户销售投资理财类产品、银保产品、推贷款产品,不断提升客户在我行的总资产,促进客户升级; 2、组织分行现场客户活动及场外拓展客户活动,积极获客; 3、指导客户下载使用APP,功能签约等服务; 4、贯彻合规及风控制度要求,确保业务品质及合规服务,协调处理客户投诉

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用人单位:南昌肯德基有限公司

工资:3400-4000

招聘人员:餐厅储备经理-景德镇

招聘要求:任职条件: 1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者; 2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班; 3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历; 4、大专或以上学历。 百胜的优势: 【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板; 【社保福利:完善】入职就交6险1金、除享受国家规定节假日外,还有带薪年假10天起; 【规范用工:双休】每周双休,每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活; 【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长; 【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,让你工作和学习两不误; 【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨; 【团队活动:亮眼】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁; 【工作薪酬:准时】3250元~3900元 +季度奖金,国家法定节假日额外3倍工资。 培养计划: 最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。 发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。 储备经理工作内容: 1、餐厅轮岗学习(顾客服务、产品制作等),学习时长:2月。 2、餐厅楼面管理(生产管理、品质管理、收货管理、服务管理),学习时长:2月。 培训与发展:(666培养机制) 1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理; 2、之后6个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理; 3、最后6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。

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用人单位:江西省江咨工程咨询有限公司

工资:1800-3000

招聘人员:土建、安装造价员

招聘要求:1、一至两年项目施工现场管理工作经验,具备造价咨询、建模、套价等业务能力优先考虑; 2、全日制大专及以上学历,工程造价、管理相关专业; 3、熟练掌握定额以及计价规范和预算软件操作,具备独立完成单位土建预决算编制与审核能力; 4、性格稳重,细心,严谨务实;有很高的职业操守。

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用人单位:南昌肯德基有限公司

工资:3400-4000

招聘人员:餐厅储备经理-新余

招聘要求:任职条件: 1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者; 2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班; 3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历; 4、大专或以上学历。 百胜的优势: 【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板; 【社保福利:完善】入职就交6险1金、除享受国家规定节假日外,还有带薪年假10天起; 【规范用工:双休】每周双休,每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活; 【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长; 【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,让你工作和学习两不误; 【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨; 【团队活动:亮眼】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁; 【工作薪酬:准时】3250元~3900元 +季度奖金,国家法定节假日额外3倍工资。 培养计划: 最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。 发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。 储备经理工作内容: 1、餐厅轮岗学习(顾客服务、产品制作等),学习时长:2月。 2、餐厅楼面管理(生产管理、品质管理、收货管理、服务管理),学习时长:2月。 培训与发展:(666培养机制) 1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理; 2、之后6个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理; 3、最后6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。

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用人单位:江西科能工程建设咨询监理有限公司

工资:5410-6010

招聘人员:电力工程监理工程师

招聘要求:具有中专或以上学历,从事过电力产业及相关专业工作经验,62岁以下。 工程项目:新余钢铁厂220KV变电站项目。

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用人单位:江西众加利高科技股份有限公司

工资:面议

招聘人员:自动化工程师

招聘要求:任职要求: 1.本科以上学历,机械自动化、机电等相关专业毕业; 2.有5年以上非标自动化行业工作经验; 3.动手能力强,熟练使用各种加工工具,能指导技服人员进行设备的安装、调试。 4.熟悉非标自动化单机及自动化生产线的设计开发。 5.熟悉工业传动部件、气动元件的选型; 6.英语4级或以上,良好的英语阅读,沟通能力 7.熟练使用 SolidWorks,和电气设计相关的三维设计软件 8.配合市场人员,做好方案技术支持工作 9.性格开朗,沟通协调能力强,,责任心强,有工作激情;能吃苦耐劳,勇于开拓 工作职责 1.负责对现有生产流程和工艺的自动化改造的分析和评估; 2.负责自动化设备产线和系统的方案的设计和论证; 3.负责非标准自动化设备及系统和工业机器人应用的设计和开发;  4.负责自动化系统的集成设计工作,制定系统各模块的布局、流程、工艺、方案等;

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用人单位:江西新余国科科技股份有限公司

工资:1800-3000

招聘人员:工程技术人员

招聘要求:1.男女不限,年龄30岁以下 2.特种能源工程与烟火技术、弹药工程与爆炸技术、化学工程、武器发射工程、机械设计及自动化、电子科学与技术、通信工程等专业,本科以上学历,熟悉火工品生产、C开发语言编程,自动化控制领域的行业有相关工作经验的优先,有工作经验者优先。 3.具有较强的团队开发和管理能力,人品素质好,责任心强,诚信佳,语言沟通和表达能力强。

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用人单位:南昌肯德基有限公司

工资:3000-4000

招聘人员:楼面经理-上饶

招聘要求:任职条件: - 不限年龄和学历 - 应届毕业生或即将毕业的学生(可供班4-5天/ 周) - 热情开朗,善于与人沟通 - 适应倒班和高效的工作环境 - 乐于从事连锁餐饮零售业工作职责:您将从事: - 餐厅现场人员管理、订货、排班等助手,协助成本控制,设备维护等营运系统管理工作 百胜的优势: 【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板; 【社保福利:完善】入职就交5险1金、除享受国家规定节假日外,还有带薪年假; 【规范用工:双休】每周双休,每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活; 【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长; 【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,让你工作和学习两不误; 【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨; 【团队活动:亮眼】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁; 【工作薪酬:准时】小时薪资(多劳多得) +季度奖金,国家法定节假日额外3倍工资。 培养计划: 最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。 发展路径:楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。 楼面经理工作内容: - 我们为值班经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。 - 前期2个月内,完成所有工作站的学习 - 3-4个月内,完成值班管理阶段的工作内容 - 4个月以后,学习订货、排班、人事等助理事宜 - 之后表现良好即可直接晋升至副经理,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理。 - 之后继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。 楼面经理工作内容: 薪资约为: 小时薪资16.3元/小时,且满166.67小时可获得工时补贴600元/月,月收入3000-4000元左右,多劳多得。依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假。(南昌为例)

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用人单位:上饶市广丰区钰圆科技有限公司

工资:面议

招聘人员:组装员工

招聘要求:不需要工作经验,一学就会,工作认真踏实,责任心强.

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