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用人单位:江西省江咨工程咨询有限公司

工资:1800-3000

招聘人员:驻场项目经理

招聘要求:(一)三年以上工作经验,具备造价咨询、建模、套价等业务能力,有驻场经验优先考虑; (二)全日制大专及以上学历,工程造价、管理相关专业; (三)熟练掌握定额以及计价规范和预算软件操作,具备独立完成单位土建预决算编制与审核能力; (四)性格稳重,细心,严谨务实;有很高的职业操守。

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用人单位:丰城新高焦化有限公司

工资:4500-6000

招聘人员:信息平台管理员

招聘要求:日常信息化平台的维护和管理,要求懂数据库和网页制作

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用人单位:江西同济建设项目管理股份有限公司

工资:0-15000

招聘人员:监理工程师(巴基斯坦)

招聘要求:1.大专及以上学历,土木工程、采矿工程、机电一体化等相关专业,具有中级工程师及以上职称; 2.年龄要求55周岁以内,身体健康,可接受长期国外工作; 3.有3年及以上现场监理或施工工作经验者优先; 4.有一定的英文阅读和沟通能力者优先。

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用人单位:江西建工一建设计研究院

工资:1800-3000

招聘人员:室内设计师

招聘要求:1、环艺及室内设计相关专业等相关专业毕业,大专及以上学历,有大型公建项目方案设计制作及协调跟进经验者优先; 2、可独立完成(办公、酒店、餐饮、商业空间、住宅等)设计方案深化图、施工图、效果图; 3、思维敏捷、灵活、色彩敏感,成熟稳重、有上进心,具备服务意识,能同公司一起开创、发展; 4、能熟练操作AUTOCAD、PHOTOSHOP、PPT等相关软件,掌握设计趋势,熟悉装修材料,施工工艺,3年以上相关工作经历。 5、熟悉方案到施工现场设计全过程及主要环节和控制点; 6、良好的沟通理解能力和团队协作精神,积极阳光,敢于挑战,有担当。 7、具有基础的手绘能力。

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用人单位:江西建工一建设计研究院

工资:1800-3000

招聘人员:施工图深化设计师

招聘要求:1、环艺及室内设计相关专业等相关专业毕业,大专及以上学历,有大型公装项目深化施工图制作及施工跟进经验者优先; 2、根据设计方案,深化、细化图纸(完善节点及详图设计),完成施工图的绘制; 3、配合设计师完成方案概念深化设计工作; 4、精通AUTOCAD、PHOTOSHOP、PPT等相关软件; 5、熟悉方案到施工现场设计全过程及主要环节和控制点; 6、具有较强的解决现场问题的能力,善于与施工方沟通,了解材料及施工工艺方面的知识;

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用人单位:壹号园林景观工程有限公司

工资:4500-6000

招聘人员:园建施工员

招聘要求:岗位职责: 1、负责向施工技工班组进行技术交底; 2、负责协调绿化、水电施工先后顺序,合理安排园建施工进度;在保证园建施工效果的情况下,严格按照施工图纸要求施工; 3、按照项目计划和采购周期要求,提出材料采购计划申请;配合材料员对对入库的园建材料进行验收; 4、结合项目实地情况、项目进度、成本控制和客户要求等向项目经理提出变更申请,征求各方同意之后办理签证; 5、负责指导施工技工班组按照公司施工技术管理规范的要求施工,检查验收施工效果;在效果较难掌控时及时通知园建工程师或直接上级; 6、按项目管理体系要求,控制施工各环节,保证施工计划完成和公司施工质量; 7、按照考核项,考评施工技术班组的工作质量、进度和现场管理情况; 8、负责收集整理园建施工部分的项目资料交由资料员管理。 任职要求: 1、大专及以上学历,园林、土木工程、建筑工程等相关专业; 2、2年以上工作经验,1年以上相关岗位工作经验; 3、熟悉园建结构、材料类型以及施工方法,具备审图能力; 4、具有分析能力,能够对项目施工过程中的园建施工问题提出解决办法; 5、具有组织管理能力,能够组织协调园建施工班组按照要求进行施工。

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用人单位:壹号园林景观工程有限公司

工资:4500-6000

招聘人员:【园林】绿化施工员

招聘要求:1、协同项目经理,负责施工项目现场管理工作; 2、熟现场施工管理、测量放线、苗木种植、植物病虫害防治、保护、绿化养护等; 3、督促施工材料、设备按时进场,确保材料的验收,确保工程顺利进行; 4、 参加工程竣工交验,负责工程完好保护; 5、能熟练操作CAD,有扎实的专业知识,良好的组织施工及沟通能力,能够吃苦耐劳,具备良好的敬业精神; 6、工作地点能服从公司分配。

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用人单位:壹号园林景观工程有限公司

工资:4500-6000

招聘人员:【园林】资料员

招聘要求:岗位职责: 1、园林景观工程项目资料、图纸等档案的收集、编制、整理、归档、管理; 2、收集施工过程中所有技术变更等资料并归档; 3、备案资料的填写、会签、整理、报送、归档; 4、完成施工资料的分类、组卷、归档、移交工作; 5、协助项目部做好方案报审、工程联系单工作等; 任职要求: 1、大专以上学历、工程类相关专业; 2、能简单运用CAD及其他计算机工作软件; 3、服从项目组的调配安排、江西省内项目;

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用人单位:南昌肯德基有限公司

工资:3000-4000

招聘人员:楼面经理-南昌

招聘要求:任职条件: - 不限年龄和学历 - 应届毕业生或即将毕业的学生(可供班4-5天/ 周) - 热情开朗,善于与人沟通 - 适应倒班和高效的工作环境 - 乐于从事连锁餐饮零售业工作职责:您将从事: - 餐厅现场人员管理、订货、排班等助手,协助成本控制,设备维护等营运系统管理工作 百胜的优势: 【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板; 【社保福利:完善】入职就交5险1金、除享受国家规定节假日外,还有带薪年假; 【规范用工:双休】每周双休,每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活; 【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长; 【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,让你工作和学习两不误; 【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨; 【团队活动:亮眼】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁; 【工作薪酬:准时】小时薪资(多劳多得) +季度奖金,国家法定节假日额外3倍工资。 培养计划: 最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。 发展路径:楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。 楼面经理工作内容: - 我们为值班经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。 - 前期2个月内,完成所有工作站的学习 - 3-4个月内,完成值班管理阶段的工作内容 - 4个月以后,学习订货、排班、人事等助理事宜 - 之后表现良好即可直接晋升至副经理,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理。 - 之后继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。 楼面经理工作内容: 薪资约为: 小时薪资16.3元/小时,且满166.67小时可获得工时补贴600元/月,月收入3000-4000元左右,多劳多得。依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假。(南昌为例)

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用人单位:江西中科九峰智慧医疗科技有限公司

工资:面议

招聘人员:信息管理

招聘要求:学历:博士 岗位职责 :实现投资、建设、运营

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用人单位:江西中科九峰智慧医疗科技有限公司

工资:面议

招聘人员:数据运营

招聘要求:学历:博士 岗位职责 :数据专业化的市场运营

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用人单位:江西中科九峰智慧医疗科技有限公司

工资:面议

招聘人员:总经理助理

招聘要求:学历:博士 岗位职责 :协助总经理工作展开

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用人单位:泰豪软件股份有限公司

工资:面议

招聘人员:后端开发工程师

招聘要求:岗位职责 1. 参与相关业务平台的模块开发与设计,负责实现功能模块的开发和优化。 2. 积极参与开发文档的整理和编写,确保文档清晰详尽。 3. 参与项目组开发工作,以高质量完成开发任务,保证项目按时交付。 4. 按时、高质量完成导师安排的学习和工作任务,不断提升个人技术水平。 任职要求 1. 具备良好的Java语言编程基础和代码规范,深刻理解常用设计模式、数据结构和算法。 2. 熟练掌握代码管理工具,如Git/SVN,以及包管理工具Maven/Gradle。 3. 熟练掌握主流框架,包括SSM、Spring Boot、Spring Cloud生态和微服务相关组件。 4. 熟练掌握关系型数据库中的其中一种如MySQL,具备数据库的分组、连接、索引、分区等功能的 实际应用经验。 5. 熟悉常见中间件,如NoSql(Redis)、MQ(Kafka、RocketMQ)等。 6. 了解HTML、CSS、JavaScript、Linux、Docker、K8S者优先考虑。 7. 具备工作认真负责、较强适应能力和自学能力,能够承受一定的工作与学习压力。 8. 具备团队协作精神,善于与其他团队成员进行沟通合作。 9. 对新技术有敏锐的洞察力,能够快速学习和应用新的后端/中间件技术。

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用人单位:江西联智集成电路有限公司

工资:面议

招聘人员:数字IC设计工程师

招聘要求:微电子学/集成电路/电子信息相关专业 熟悉verilog;数字集成电路设计, 包括模块架构设计,RTL设计, 仿真验证, FPGA验证等;了解ASIC前端设计流程及相关EDA工具,包括电路综合、时序分析。

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用人单位:中国太平洋人寿保险股份有限公司江西分公司

工资:面议

招聘人员:组训(雏鹰计划专项培养储备干部)

招聘要求:*工作地点:全省各地市机构 *薪酬10万+,专项培养、专项投入 (一)招聘条件: 1.全日制本科及以上学历,30周岁以下; 2.专业不限,金融、保险、医药、经济类、营销管理相关专业优先; 3.熟练运用办公软件,具备良好的表达沟通与组织协调能力; 4.具备较强的学习能力,系统思考能力,责任意识和团队合作精神 5.有激情、有梦想、敢于挑战、积极乐观、能吃苦耐劳、皮实抗压, 能接受全省范围内不定向轮岗。 (二)岗位职责: 作为公司专项招聘计划的储备管理干部,专项重点培养。 1.参与四级机构的年度经营计划的拟定、执行、研讨、评估。 2.参与所辖营销部的新人辅导、衔接教育、营销员招募、队伍基础管理、客户经营管理等工作,对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访。 3.协调营销员、主管、经理之间的关系,协助经理作好内部沟通,加强团队精神,提高工作积极性。 4.策划所辖营销部的晨会、例会、主管会议;协助四级机构经理作市场分析,市场开拓以及日常活动管理。 5.参与所辖营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析,并负责职场布置等工作。

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用人单位:江西坤度工程勘测规划设计有限公司

工资:面议

招聘人员:国土整治规划设计人员

招聘要求:1、本科或以上学历,土地资源管理、农田水利、水利水电等相关专业; 2、熟练掌握 CAD、Photoshop、mapinfo、mapgis、Office 等软件; 3、能适应加班、出差,合作意识强; 4、综合素质好,勤恳敬业,工作踏实认真,具有团队合作精神; 5、性别不限,身体健康; 6、有土地规划、土地复垦、土地开发、土地整理、增减挂、低丘缓坡等项目规划设计工作经 验者优先考虑; 7、正式员工待遇:提供住宿,基本工资+节日津贴+项目提成; 8、应届毕业生,大专保底年薪 5.5-6.5 万,上不封顶;本科保底年薪 7-8 万,上不封顶;硕 士保底年薪面谈,上不封顶。 9、有相关工作经历者,待遇面谈,可保底,上不封顶; 10、签订合同后购买 5 险 1 金加大病险。

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用人单位:建信人寿保险股份有限公司江西分公司

工资:面议

招聘人员:督导培训岗

招聘要求:【岗位职责】负责渠道对接沟通、日常维护、活动策划与推动。负责团队业务追踪、业绩督导和反馈等。负责销售团队的培训辅导,提升一线的经营和营销能力,组织经营团队早夕会、协助开展各项经营例会等及公司安排的其他工作。 【岗位要求】 1.具有境内普通高等院校全日制大学本科(含)以上学历及相应学位或经国家教育部认证的境外院校大学本科(含)以上学历及相应学位。 2.年龄要求:原则上40周岁以下。 3.具有两年以上相关工作经验,具备招聘岗位要求和专业能力与综合素质。 4.未与其他单位签订可能限制其为我公司工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议。 5.具有良好的政治素质和道德品行。 6.具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。 7.没有被其他单位惩戒、开除、辞退记录,没有违法、违纪或其他不良行为记录。 【工作地点】萍乡市 【薪资福利】 1、基本薪+岗位津贴+绩效; 2、六险二金、补充养老、三节福利、生日福利、高温补贴、司服置装、洗衣福利、健康体检、劳保用品、健康管理、餐补等。

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用人单位:建信人寿保险股份有限公司江西分公司

工资:面议

招聘人员:业务训练岗

招聘要求:【岗位职责】设计销售团队业务培训课程,组织线上线下销售培训,涵盖产品知识、销售技巧和客户沟通,制作培训教材,跟踪培训效果并收集反馈,及时调整培训方案,提供销售技巧和业务支持及公司安排的其他工作。 【岗位要求】 1.具有境内普通高等院校全日制大学本科(含)以上学历及相应学位或经国家教育部认证的境外院校大学本科(含)以上学历及相应学位。 2.年龄要求:原则上40周岁以下。 3.具有两年以上相关工作经验,具备招聘岗位要求和专业能力与综合素质。 4.未与其他单位签订可能限制其为我公司工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议。 5.具有良好的政治素质和道德品行。 6.具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。 7.没有被其他单位惩戒、开除、辞退记录,没有违法、违纪或其他不良行为记录。 【工作地点】萍乡市 【薪资福利】 1、基本薪+岗位津贴+绩效; 2、六险二金、补充养老、三节福利、生日福利、高温补贴、司服置装、洗衣福利、健康体检、劳保用品、健康管理、餐补等。

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用人单位:抚瓷电气江西有限责任公司

工资:面议

招聘人员:设备技术员

招聘要求:一、岗位职责 在设备总监的领导之下,机械动力设备技术员须独立开展如下工作,并完全承担如下职责。 1、负责建立与完善设备档案(包括档案柜文件档案和电子版文件档案) 2、负责建立设备点检制度 3、负责建立包机责任制 4、负责检查与考核点检与包机责任落实情况 5、负责拟订设备大、中、小修计划,并提供技术支持 6、负责对设备维修和改造的技术支持(设计、出图) 7、负责对设备配件采购的技术支持(提出技术条件、出图) 8、负责机械动力设备的全部技术支持工作 9、负责设备调试与验收的相关工作 10、负责领导交办的其它工作 二、任职职格 1、专业:机械、电气及相关专业 2、学历:全日制中专及以上 3、年龄:应届毕业生~60周岁 4、性别:男 5、会熟练使用office系列办公软件,会熟练使用CAD或CAXA制图软件

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用人单位:江西爱瑞达电瓷电气有限公司

工资:面议

招聘人员:做饭阿姨

招聘要求:1、身体健康,年龄45-55周岁; 2、厨艺较好,懂得合理膳食; 3、爱干净、热情礼貌、品行端正、责任心强、具有良好的沟通能力; 4、家住萍乡市区优先考虑。 联系人:曾女士 联系电话:13263992502

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用人单位:江西西源环保工程技术有限公司

工资:2500-4500

招聘人员:业务员

招聘要求:1.男.女不限,身体健康,能出差,形象好,表达能力优,热爱工作 2.大专以上文凭,环保,化工,冶炼,机电专业优先 3.工作经验不限,有销售经验着优先

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用人单位:江西省赣湘建筑服务有限公司

工资:面议

招聘人员:地质矿产工程师

招聘要求:有丰富的地灾压覆矿产经验,有中级或高级地质工程师证,退休65岁以下的持证工程师也可考虑

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用人单位:江西五洲医药营销有限公司

工资:面议

招聘人员:医药代表(萍乡)

招聘要求:工作要求:1、男性,有事业心,有一定的挑战能力和抗压能力,有一定的市场开拓能力;     2、热爱销售,能适应出差; 3、有基层药店、卫生院、诊所销售资源经验优先 4、提成制工资可达6000-15000

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用人单位:萍乡市伟达工业有限公司

工资:面议

招聘人员:品质文员

招聘要求:1、25-40岁,高中/中专以上学历; 2、熟练操作办公软件,能协助部门主管制作品质报表。 3、善于沟通,有一定的组织能力,对品质部运作流程有一定了解。 4、对部门文件资料的管理、收发有一定的认知及了解。 5、具有一定的品质管理基础知识,熟悉ISO体系文件管控要求及文控流程; 6、工作踏实,认真负责,有五金行业品质文员工作经验者优先,经验丰富者,薪资面议。 联系电话:19970499906.18979963100(微信同号)

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用人单位:建信人寿保险股份有限公司江西分公司

工资:面议

招聘人员:督导培训岗

招聘要求:【岗位职责】负责渠道对接沟通、日常维护、活动策划与推动。负责团队业务追踪、业绩督导和反馈等。负责销售团队的培训辅导,提升一线的经营和营销能力,组织经营团队早夕会、协助开展各项经营例会等及公司安排的其他工作。 【岗位要求】 1.具有境内普通高等院校全日制大学本科(含)以上学历及相应学位或经国家教育部认证的境外院校大学本科(含)以上学历及相应学位。 2.年龄要求:原则上40周岁以下。 3.具有两年以上相关工作经验,具备招聘岗位要求和专业能力与综合素质。 4.未与其他单位签订可能限制其为我公司工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议。 5.具有良好的政治素质和道德品行。 6.具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。 7.没有被其他单位惩戒、开除、辞退记录,没有违法、违纪或其他不良行为记录。 【工作地点】鹰潭市 【薪资福利】 1、基本薪+岗位津贴+绩效; 2、六险二金、补充养老、三节福利、生日福利、高温补贴、司服置装、洗衣福利、健康体检、劳保用品、健康管理、餐补等。

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用人单位:建信人寿保险股份有限公司江西分公司

工资:面议

招聘人员:业务训练岗

招聘要求:【岗位职责】设计销售团队业务培训课程,组织线上线下销售培训,涵盖产品知识、销售技巧和客户沟通,制作培训教材,跟踪培训效果并收集反馈,及时调整培训方案,提供销售技巧和业务支持及公司安排的其他工作。 【岗位要求】 1.具有境内普通高等院校全日制大学本科(含)以上学历及相应学位或经国家教育部认证的境外院校大学本科(含)以上学历及相应学位。 2.年龄要求:原则上40周岁以下。 3.具有两年以上相关工作经验,具备招聘岗位要求和专业能力与综合素质。 4.未与其他单位签订可能限制其为我公司工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议。 5.具有良好的政治素质和道德品行。 6.具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。 7.没有被其他单位惩戒、开除、辞退记录,没有违法、违纪或其他不良行为记录。 【工作地点】鹰潭市 【薪资福利】 1、基本薪+岗位津贴+绩效; 2、六险二金、补充养老、三节福利、生日福利、高温补贴、司服置装、洗衣福利、健康体检、劳保用品、健康管理、餐补等。

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用人单位:鹰潭市绿宇建筑劳务有限公司

工资:面议

招聘人员:土建施工员

招聘要求:招聘岗位: 土建施工员:5名 职位要求: 大专及以上学历,房建、土木,材料类专业,男性,25-40岁,有相关桥梁及房建建筑类工作经验,江西省内人员,能接受长期外省工作的条件; 薪资面谈。

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用人单位:南昌肯德基有限公司

工资:3000-4000

招聘人员:楼面经理-鹰潭

招聘要求:任职条件: - 不限年龄和学历 - 应届毕业生或即将毕业的学生(可供班4-5天/ 周) - 热情开朗,善于与人沟通 - 适应倒班和高效的工作环境 - 乐于从事连锁餐饮零售业工作职责:您将从事: - 餐厅现场人员管理、订货、排班等助手,协助成本控制,设备维护等营运系统管理工作 百胜的优势: 【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板; 【社保福利:完善】入职就交5险1金、除享受国家规定节假日外,还有带薪年假; 【规范用工:双休】每周双休,每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活; 【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长; 【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,让你工作和学习两不误; 【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨; 【团队活动:亮眼】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁; 【工作薪酬:准时】小时薪资(多劳多得) +季度奖金,国家法定节假日额外3倍工资。 培养计划: 最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。 发展路径:楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。 楼面经理工作内容: - 我们为值班经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。 - 前期2个月内,完成所有工作站的学习 - 3-4个月内,完成值班管理阶段的工作内容 - 4个月以后,学习订货、排班、人事等助理事宜 - 之后表现良好即可直接晋升至副经理,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理。 - 之后继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。 楼面经理工作内容: 薪资约为: 小时薪资16.3元/小时,且满166.67小时可获得工时补贴600元/月,月收入3000-4000元左右,多劳多得。依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假。(南昌为例)

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用人单位:江西五洲医药营销有限公司

工资:4000-6000

招聘人员:动销师

招聘要求:2年以上江西OTC重点连锁门店服务经验,善于门店动销和区域客情维护,熟悉中医药产品门店的销售服务模式,踏实上进,行业口碑良好,对应市场本地 人优先。

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用人单位:平安银行股份有限公司南昌分行

工资:面议

招聘人员:银行综拓经理

招聘要求:一、岗位职责: 1、对接维护寿险、产险、养老险等重点客群,建立良好的渠道关系; 2、积极向渠道宣导推广银行理财、存款、贷款、代发工资等产品及政策,通过各类营销活动完成每月销售指标; 3、通过宣导传承俱乐部业务(含俱乐部品牌、权益、产品、激励方案等)招募有意愿的潜力会员,同时推动会员实现新获客、存量客户提升; 二、岗位要求: 1、本科以上学历;专业不限; 2、2年以上柜员或寿险工作经验优先,业务外拓能力强,有基金、AFP持证者优先; 3、较强的亲和力、沟通能力、人际交往能力,具有一定的内驱力、成长欲望、主动学习能力,具有抗压能力和较强的目标感与责任感;

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用人单位:平安银行股份有限公司南昌分行

工资:面议

招聘人员:银行保险顾问(IFP)

招聘要求:一、岗位职责: 1、协助分行各岗位人员盘点客户并制定产品计划书,组织保险销售技能培训以及产品话术训练,完成任务考核; 2、牵头组织分行保险沙龙参与主讲工作,协助相关人员开展大单陪访工作,对接寿险完成相关运营服务; 3、完成总分行的各项工作安排,严格遵守监管合规要求和本行内部的规定; 4、负责分行银保推动方案的制定、执行和追踪,完善考核及检视机制。 二、岗位要求: 1、本科学历;2-5年寿险或银行保险从业经验; 2、亲和力强,积极进取,良好的沟通以及抗压能力; 3、过往从业经历具有亮眼业绩者优先。

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用人单位:平安银行股份有限公司南昌分行

工资:面议

招聘人员:银行普惠小微金融贷款经理

招聘要求:一、岗位职责: 1、负责普惠小微个体工商户金融信贷业务受理及贷前调查工作; 2、负责开拓维护小微企业客户,达成业绩考核目标。 二、岗位要求: 1、本科学历,金融相关专业; 2、二年以上信贷从业经验,熟悉基本财务会计知识,具备基本的信贷、财务分析判断能力; 3、较好的沟通能力、抗压能力及团队合作精神,具有较强的风险预控意识和合规意识; 4、有市场资源者优先。

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用人单位:平安银行股份有限公司南昌分行

工资:20000-40000

招聘人员:银行贵宾理财经理

招聘要求:银行正式员工 工作地点为南昌、赣州、九江地区,按个人意愿分配工作地点; 银行正式编制,五险二金,补充医疗保险,福利待遇佳 工作职责 1、维护经营价值客户,向客户提供投资建议、财富分析规划等专业的个人金融服务; 2、合法合规的服务客户销售投资理财类产品,促进客户资产规模的持续增长,组织现场客户活动及场外客户拓展等; 职位要求 1、本科及以上学历(统招),1年以上理财投资类相关工作经验; 2、专业功底扎实,具备市场开拓能力,持有基金销售资格证优先考虑; 3、较好的沟通、客户维系以及抗压能力;

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用人单位:平安银行股份有限公司南昌分行

工资:面议

招聘人员:银行私人财富顾问

招聘要求:银行正式员工 工作地点为南昌、赣州、九江地区,按个人意愿分配工作地点; 银行正式编制,五险二金,补充医疗保险,福利待遇佳; 岗位职责: 1、向服务客户销售投资理财类产品、银保产品,不断提升客户在我行的总资产,促进客户升级; 2、组织分行现场客户活动及场外拓展客户活动,积极获客; 3、指导客户下载使用APP,功能签约等服务; 4、贯彻合规及风控制度要求,确保业务品质及合规服务,协调处理客户投诉。 岗位要求: 1、本科及以上学历(统招); 2、金融行业优先考虑,其他行业,有销售经验,有一定的高端客户资源; 3、较好的沟通,抗压以及客户维护开拓能力;

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用人单位:平安银行股份有限公司南昌分行

工资:面议

招聘人员:银行私人财富团队总经理

招聘要求:银行正式员工 工作地点为南昌、赣州、九江地区,按个人意愿分配工作地点; 银行正式编制,五险二金,补充医疗保险,福利待遇佳; 一、工作职责 1、负责队伍组建和管理,提升队伍成员技能和产能; 2、组织团队成员开拓,维护和管理所属客户以及潜在客户关系,提供全方位资产配置服务; 3、基于保障以及投资理财类产品的政策与需求变化,指定年度业务目标目标; 二、任职资格: 1、学历:本科以上(统招); 2、金融行业优先考虑,其他行业,有销售经验,有一定的高端客户资源; 3、具备团队管理经验,有较好的业绩产能输出; 4、较好的沟通,抗压以及客户维护开拓能力;

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用人单位:九江博莱农业集团

工资:5000-10000

招聘人员:投标业务总监

招聘要求:岗位职责: 1.贯彻落实公司的经营方针,完成公司下达的经营管理目标; 2.负责本部门对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施; 3.负责组织市场信息的收集、整理、分析工作; 4.负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作,并报公司主管领导审批; 5.负责组织、实施招投标活动,标书制作、投标管理方案的审定; 6.负责对拓展项目现场考察、标书、管理方案进行审核、修改,征询其他相关部门的意见,并报公司领导审核; 7.负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作; 8.负责组织建立客户信息档案,定期回访; 9.负责处理对外公共关系,支持配合配合分支机构的工作; 10.完成公司领导安排的其它工作。 任职要求: 1、3年及已上销售支持及招投标管理经验,能适应出差; 2、组织及协调能力强.沟通及表达能力强; 3、工作严谨,做事稳重,能够严守工作秘密,忠诚敬业;; 4、较强的文字功底,语言表达能力和理解力; 5、具备良好的团队管理、沟通协调、问题解决能力及团队合作精神。

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用人单位:江西五洲医药营销有限公司

工资:4000-6000

招聘人员:动销师

招聘要求:2年以上江西OTC重点连锁门店服务经验,善于门店动销和区域客情维护,熟悉中医药产品门店的销售服务模式,踏实上进,行业口碑良好,对应市场本地 人优先

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用人单位:建信人寿保险股份有限公司江西分公司

工资:面议

招聘人员:督导培训岗

招聘要求:【岗位职责】负责渠道对接沟通、日常维护、活动策划与推动。负责团队业务追踪、业绩督导和反馈等。负责销售团队的培训辅导,提升一线的经营和营销能力,组织经营团队早夕会、协助开展各项经营例会等及公司安排的其他工作。 【岗位要求】 1.具有境内普通高等院校全日制大学本科(含)以上学历及相应学位或经国家教育部认证的境外院校大学本科(含)以上学历及相应学位。 2.年龄要求:原则上40周岁以下。 3.具有两年以上相关工作经验,具备招聘岗位要求和专业能力与综合素质。 4.未与其他单位签订可能限制其为我公司工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议。 5.具有良好的政治素质和道德品行。 6.具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。 7.没有被其他单位惩戒、开除、辞退记录,没有违法、违纪或其他不良行为记录。 【工作地点】抚州市 【薪资福利】 1、基本薪+岗位津贴+绩效; 2、六险二金、补充养老、三节福利、生日福利、高温补贴、司服置装、洗衣福利、健康体检、劳保用品、健康管理、餐补等。

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用人单位:建信人寿保险股份有限公司江西分公司

工资:面议

招聘人员:业务训练岗

招聘要求:【岗位职责】设计销售团队业务培训课程,组织线上线下销售培训,涵盖产品知识、销售技巧和客户沟通,制作培训教材,跟踪培训效果并收集反馈,及时调整培训方案,提供销售技巧和业务支持及公司安排的其他工作。 【岗位要求】 1.具有境内普通高等院校全日制大学本科(含)以上学历及相应学位或经国家教育部认证的境外院校大学本科(含)以上学历及相应学位。 2.年龄要求:原则上40周岁以下。 3.具有两年以上相关工作经验,具备招聘岗位要求和专业能力与综合素质。 4.未与其他单位签订可能限制其为我公司工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议。 5.具有良好的政治素质和道德品行。 6.具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。 7.没有被其他单位惩戒、开除、辞退记录,没有违法、违纪或其他不良行为记录。 【工作地点】抚州市 【薪资福利】 1、基本薪+岗位津贴+绩效; 2、六险二金、补充养老、三节福利、生日福利、高温补贴、司服置装、洗衣福利、健康体检、劳保用品、健康管理、餐补等。

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用人单位:南昌肯德基有限公司

工资:3000-4000

招聘人员:楼面经理-抚州

招聘要求:任职条件: - 不限年龄和学历 - 应届毕业生或即将毕业的学生(可供班4-5天/ 周) - 热情开朗,善于与人沟通 - 适应倒班和高效的工作环境 - 乐于从事连锁餐饮零售业工作职责:您将从事: - 餐厅现场人员管理、订货、排班等助手,协助成本控制,设备维护等营运系统管理工作 百胜的优势: 【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板; 【社保福利:完善】入职就交5险1金、除享受国家规定节假日外,还有带薪年假; 【规范用工:双休】每周双休,每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活; 【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长; 【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,让你工作和学习两不误; 【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨; 【团队活动:亮眼】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁; 【工作薪酬:准时】小时薪资(多劳多得) +季度奖金,国家法定节假日额外3倍工资。 培养计划: 最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。 发展路径:楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。 楼面经理工作内容: - 我们为值班经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。 - 前期2个月内,完成所有工作站的学习 - 3-4个月内,完成值班管理阶段的工作内容 - 4个月以后,学习订货、排班、人事等助理事宜 - 之后表现良好即可直接晋升至副经理,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理。 - 之后继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。 楼面经理工作内容: 薪资约为: 小时薪资16.3元/小时,且满166.67小时可获得工时补贴600元/月,月收入3000-4000元左右,多劳多得。依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假。(南昌为例)

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用人单位:江西麦特磁业有限公司

工资:5000-8000

招聘人员:储备干部

招聘要求:工作职责:1、帮助部门经理完成日常相关工作,做好各类状况的统计,分析、预料、调整和查询工作。2、帮助完成上级领导指示的宣导,完成部门领导临时交办的其他任务。 工作要求:材料学优先,应届毕业生或实习生匀可

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用人单位:猎聘网

工资:5000-5000

招聘人员:网络运营

招聘要求:岗位职责: 1. 负责短视频线上投放,制定投放策略、预算及实施方案,并对账户推广效果进行实时监控优化; 2. 熟练使用各种短视频推广后台、分析工具及新媒体营销; 3. 定期与执行方进行沟通,了解其产品变化,并灵活应用到方案当中; 4. 针对教育类产品特性及目标人群习惯,优化推广创意及视频策划; 5. 定期提供数据分析报告,并提供切实可行的优化方案,最大程度上降低成本,保证推广正常有效推进; 6. 关注市场动态和竞争对手,并提出合理建议及应对措施; 7. 制作投放总结分析报告。会PS者优先。

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用人单位:猎聘网

工资:5500-7500

招聘人员:储备干部

招聘要求:①男女不限,专业不限,大专以上学历,熟练操作办公软件; ②具备良好的团队合作精神,工作踏实肯干,勤奋刻苦,有上进心; ③能够积极下到各个基层岗位历练,热爱制造行业,有意成为制造业各岗位精英骨干人才。

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用人单位:抚州市万事源饲料有限公司

工资:面议

招聘人员:制粒

招聘要求:男女不限,40岁以下,职专以上学历,具备一定的电脑基础,工作细致认真,责任心强,有良好的职业道德和素养,吃苦耐劳

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用人单位:江西五洲医药营销有限公司

工资:4000-6000

招聘人员:动销师

招聘要求:2年以上江西OTC重点连锁门店服务经验,善于门店动销和区域客情维护,熟悉中医药产品门店的销售服务模式,踏实上进,行业口碑良好,对应市场本地 人优先。

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用人单位:建信人寿保险股份有限公司江西分公司

工资:面议

招聘人员:督导培训岗

招聘要求:【岗位职责】负责渠道对接沟通、日常维护、活动策划与推动。负责团队业务追踪、业绩督导和反馈等。负责销售团队的培训辅导,提升一线的经营和营销能力,组织经营团队早夕会、协助开展各项经营例会等及公司安排的其他工作。 【岗位要求】 1.具有境内普通高等院校全日制大学本科(含)以上学历及相应学位或经国家教育部认证的境外院校大学本科(含)以上学历及相应学位。 2.年龄要求:原则上40周岁以下。 3.具有两年以上相关工作经验,具备招聘岗位要求和专业能力与综合素质。 4.未与其他单位签订可能限制其为我公司工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议。 5.具有良好的政治素质和道德品行。 6.具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。 7.没有被其他单位惩戒、开除、辞退记录,没有违法、违纪或其他不良行为记录。 【工作地点】吉安市 【薪资福利】 1、基本薪+岗位津贴+绩效; 2、六险二金、补充养老、三节福利、生日福利、高温补贴、司服置装、洗衣福利、健康体检、劳保用品、健康管理、餐补等。

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用人单位:建信人寿保险股份有限公司江西分公司

工资:面议

招聘人员:业务训练岗

招聘要求:【岗位职责】设计销售团队业务培训课程,组织线上线下销售培训,涵盖产品知识、销售技巧和客户沟通,制作培训教材,跟踪培训效果并收集反馈,及时调整培训方案,提供销售技巧和业务支持及公司安排的其他工作。 【岗位要求】 1.具有境内普通高等院校全日制大学本科(含)以上学历及相应学位或经国家教育部认证的境外院校大学本科(含)以上学历及相应学位。 2.年龄要求:原则上40周岁以下。 3.具有两年以上相关工作经验,具备招聘岗位要求和专业能力与综合素质。 4.未与其他单位签订可能限制其为我公司工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议。 5.具有良好的政治素质和道德品行。 6.具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。 7.没有被其他单位惩戒、开除、辞退记录,没有违法、违纪或其他不良行为记录。 【工作地点】吉安市 【薪资福利】 1、基本薪+岗位津贴+绩效; 2、六险二金、补充养老、三节福利、生日福利、高温补贴、司服置装、洗衣福利、健康体检、劳保用品、健康管理、餐补等。

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用人单位:信宇腾远规划设计有限公司吉安分公司

工资:面议

招聘人员:建筑设计师

招聘要求:能胜任公司按排的相关设计任务工作,服从公司的安排、制度,有良好的职业素养及职业道德,无不良嗜好,品性端正良好!

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用人单位:四川佳诚建设项目管理咨询有限公司江西分公司

工资:10000-15000

招聘人员:总监理工程师

招聘要求:任职资格: 1、具有建筑工程相关专业大专及以上学历; 2、持有国家建设监理执业资格证书,熟悉建筑工程建设验收规范、技术标准、操作规程和安全监理方面的法律法规; 3、有2年以上市政公用工程项目总监或总监代表工作经验,有独立工作能力和管理经验; 4、有较强的综合协调能力,组织管理能力和服务意识,忠诚守信、责任心强,廉洁、公正、守法等; 工作地点:江西省吉安市

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用人单位:江西宏昌智能设备有限公司

工资:面议

招聘人员:外贸业务经理

招聘要求:1.学历和专业:要求具备本科以上学历,外贸、营销 或企业管理等相关专业;有过美国,加拿太,澳大利亚,英国,法国,德国,俄罗斯等任意国家外贸大客户工作经历,能适应出国出差; 2.语言能力:要求具备流利的英语和中文表达能力; 3.工作经验:要求具备3-5年以上的外贸经验,并且 有过独立开发客户的经验; 4.个人素质:要求具有良好的沟通能力、工作风格严 谨细致、责任心强、能承受工作压力; 5.行业知识:要求对所从事的行业有深入的了解和认 识; 6.薪资8K到2W,上不封闭

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用人单位:江西宏昌智能设备有限公司

工资:面议

招聘人员:业务经理

招聘要求:应聘要求: 1.年龄30-50周岁,籍贯、性别不限; 2,中专以上学历及从事销售工作5年以上或者有环保环卫 智能设备及金属制品等客户资源者优先考虑; 3,性格外向,反应敏捷,表达能力、沟通能力、交际能力 较强,具有较强的亲和力; 4,有车能适应出差,吃苦耐劳,责任心强,心理承压力强 5, 有强烈的赚钱欲望,热衷于销售工作,不断学习进步提 升,敢于接受更高业绩目标的挑战。 注:如有意向兼职者,也可以到公司洽谈合作方式。

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用人单位:江西省铁建建设有限公司

工资:8000-10000

招聘人员:造价工程师

招聘要求:1、负责编制总概算和单项工程综合概算,施工图预算,做到编制及时,内容齐全,数据准确。2、负责审核施工单位编报的工程预算和材料计划。3、参加土石方、挡土墙、主体等工程实物测量和隐蔽工程验收。要求做到实地测量。验收准确,认真做好各种记录,为结算工作积累准确的原始资料。4、负责审核施工单位提报的月完成工程量报表,并提出付款意见。5、及时完成领导交办的其它工作。

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用人单位:高安市蒙娜丽莎新材料有限公司

工资:6000-7000

招聘人员:分级工

招聘要求:1、负责本公司、本车间的产品登记

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用人单位:高安市蒙娜丽莎新材料有限公司

工资:4600-5200

招聘人员:跟班机修(原料/压机/窑炉)

招聘要求:1、负责本公司所在车间的机修工作 懂电焊 熟悉流程

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用人单位:高安市蒙娜丽莎新材料有限公司

工资:面议

招聘人员:球磨工

招聘要求:1. 设备操作管理:球磨工主要负责球磨机设备的操作和管理,比如调整加注率、计算料量、调节工作温度等。此外,还需要了解球磨机的运转规律,保证操作过程中不出现过度磨损等情况。 2. 故障检测与维修:当球磨机设备出现故障时,球磨工需要及时检测故障原因,分析故障情况,并采取相应的维修措施进行修复。维修过程中还需要注意安全措施,确保操作过程中不会产生危险。 3. 生产管理:球磨工需要根据生产进度制定生产计划,保证生产任务得到及时完成。同时,球磨工还需要与其他生产工人协调工作,确保物料准确及时,产品质量符合要求。 4. 设备维护保养:球磨机设备维护保养是球磨工的重要工作之一,需要做好设备日常清洁、紧固、润滑、检查等工作,确保机械设备处于良好的工作状态。 5. 安全管理:球磨工在设备操作、维修、维护中,一定要注意安全措施,确保生产过程中不会发生机械设备故障、化学物品泄露等危险事件。同时,还要做好设备日常维护、保养等工作,提高设备安全可靠性。

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用人单位:江西鼎淦能源燃料有限公司

工资:面议

招聘人员:办公室主任

招聘要求:1、男女不限,年龄30-45岁; 2、专科及以上学历,行政管理及相关专业优先; 3、具有3年以上相关工作经验; 4、熟练操作办公软件,会开车; 5、具备良好的沟通能力,抗压能力强,具有亲和力; 6、工作认真负责,积极主动,思维缜密。工作地点:宜丰县

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用人单位:建信人寿保险股份有限公司江西分公司

工资:面议

招聘人员:督导培训岗

招聘要求:【岗位职责】负责渠道对接沟通、日常维护、活动策划与推动。负责团队业务追踪、业绩督导和反馈等。负责销售团队的培训辅导,提升一线的经营和营销能力,组织经营团队早夕会、协助开展各项经营例会等及公司安排的其他工作。 【岗位要求】 1.具有境内普通高等院校全日制大学本科(含)以上学历及相应学位或经国家教育部认证的境外院校大学本科(含)以上学历及相应学位。 2.年龄要求:原则上40周岁以下。 3.具有两年以上相关工作经验,具备招聘岗位要求和专业能力与综合素质。 4.未与其他单位签订可能限制其为我公司工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议。 5.具有良好的政治素质和道德品行。 6.具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。 7.没有被其他单位惩戒、开除、辞退记录,没有违法、违纪或其他不良行为记录。 【工作地点】赣州市 【薪资福利】 1、基本薪+岗位津贴+绩效; 2、六险二金、补充养老、三节福利、生日福利、高温补贴、司服置装、洗衣福利、健康体检、劳保用品、健康管理、餐补等。

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用人单位:建信人寿保险股份有限公司江西分公司

工资:面议

招聘人员:业务训练岗

招聘要求:【岗位职责】设计销售团队业务培训课程,组织线上线下销售培训,涵盖产品知识、销售技巧和客户沟通,制作培训教材,跟踪培训效果并收集反馈,及时调整培训方案,提供销售技巧和业务支持及公司安排的其他工作。 【岗位要求】 1.具有境内普通高等院校全日制大学本科(含)以上学历及相应学位或经国家教育部认证的境外院校大学本科(含)以上学历及相应学位。 2.年龄要求:原则上40周岁以下。 3.具有两年以上相关工作经验,具备招聘岗位要求和专业能力与综合素质。 4.未与其他单位签订可能限制其为我公司工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议。 5.具有良好的政治素质和道德品行。 6.具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。 7.没有被其他单位惩戒、开除、辞退记录,没有违法、违纪或其他不良行为记录。 【工作地点】赣州市 【薪资福利】 1、基本薪+岗位津贴+绩效; 2、六险二金、补充养老、三节福利、生日福利、高温补贴、司服置装、洗衣福利、健康体检、劳保用品、健康管理、餐补等。

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用人单位:平安银行股份有限公司南昌分行

工资:面议

招聘人员:银行综拓经理

招聘要求:一、岗位职责: 1、对接维护寿险、产险、养老险等重点客群,建立良好的渠道关系; 2、积极向渠道宣导推广银行理财、存款、贷款、代发工资等产品及政策,通过各类营销活动完成每月销售指标; 3、通过宣导传承俱乐部业务(含俱乐部品牌、权益、产品、激励方案等)招募有意愿的潜力会员,同时推动会员实现新获客、存量客户提升; 二、岗位要求: 1、本科以上学历;专业不限; 2、2年以上柜员或寿险工作经验优先,业务外拓能力强,有基金、AFP持证者优先; 3、较强的亲和力、沟通能力、人际交往能力,具有一定的内驱力、成长欲望、主动学习能力,具有抗压能力和较强的目标感与责任感;

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用人单位:平安银行股份有限公司南昌分行

工资:20000-40000

招聘人员:银行保险顾问(IFP)

招聘要求:1、协助分行各岗位人员盘点客户并制定产品计划书,组织保险销售技能培训以及产品话术训练,完成任务考核; 2、牵头组织分行保险沙龙参与主讲工作,协助相关人员开展大单陪访工作,对接寿险完成相关运营服务; 3、完成总分行的各项工作安排,严格遵守监管合规要求和本行内部的规定; 4、负责分行银保推动方案的制定、执行和追踪,完善考核及检视机制。 二、岗位要求: 1、本科学历;2-5年寿险或银行保险从业经验; 2、亲和力强,积极进取,良好的沟通以及抗压能力; 3、过往从业经历具有亮眼业绩者优先。

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用人单位:平安银行股份有限公司南昌分行

工资:面议

招聘人员:银行普惠小微金融贷款经理

招聘要求:一、岗位职责: 1、负责普惠小微个体工商户金融信贷业务受理及贷前调查工作; 2、负责开拓维护小微企业客户,达成业绩考核目标。 二、岗位要求: 1、本科学历,金融相关专业; 2、二年以上信贷从业经验,熟悉基本财务会计知识,具备基本的信贷、财务分析判断能力; 3、较好的沟通能力、抗压能力及团队合作精神,具有较强的风险预控意识和合规意识; 4、有市场资源者优先。

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用人单位:平安银行股份有限公司南昌分行

工资:面议

招聘人员:银行贵宾理财经理

招聘要求:银行正式员工 工作地点为南昌、赣州、九江地区,按个人意愿分配工作地点; 银行正式编制,五险二金,补充医疗保险,福利待遇佳 工作职责 1、维护经营价值客户,向客户提供投资建议、财富分析规划等专业的个人金融服务; 2、合法合规的服务客户销售投资理财类产品,促进客户资产规模的持续增长,组织现场客户活动及场外客户拓展等; 职位要求 1、本科及以上学历(统招),1年以上理财投资类相关工作经验; 2、专业功底扎实,具备市场开拓能力,持有基金销售资格证优先考虑; 3、较好的沟通、客户维系以及抗压能力;

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用人单位:平安银行股份有限公司南昌分行

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招聘人员:银行私人财富顾问

招聘要求:银行正式员工 工作地点为南昌、赣州、九江地区,按个人意愿分配工作地点; 银行正式编制,五险二金,补充医疗保险,福利待遇佳; 岗位职责: 1、向服务客户销售投资理财类产品、银保产品、推贷款产品,不断提升客户在我行的总资产,促进客户升级; 2、组织分行现场客户活动及场外拓展客户活动,积极获客; 3、指导客户下载使用APP,功能签约等服务; 4、贯彻合规及风控制度要求,确保业务品质及合规服务,协调处理客户投诉

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工资:面议

招聘人员:银行私人财富团队总经理

招聘要求:银行正式员工 工作地点为南昌、赣州、九江地区,按个人意愿分配工作地点; 银行正式编制,五险二金,补充医疗保险,福利待遇佳; 一、工作职责 1、负责队伍组建和管理,提升队伍成员技能和产能; 2、组织团队成员开拓,维护和管理所属客户以及潜在客户关系,提供全方位资产配置服务; 3、基于保障以及投资理财类产品的政策与需求变化,指定年度业务目标目标; 二、任职资格: 1、学历:本科以上(统招); 2、金融行业优先考虑,其他行业,有销售经验,有一定的高端客户资源; 3、具备团队管理经验,有较好的业绩产能输出; 4、较好的沟通,抗压以及客户维护开拓能力;

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用人单位:江西省江咨工程咨询有限公司

工资:1800-3000

招聘人员:土建、安装造价员

招聘要求:1、一至两年项目施工现场管理工作经验,具备造价咨询、建模、套价等业务能力优先考虑; 2、全日制大专及以上学历,工程造价、管理相关专业; 3、熟练掌握定额以及计价规范和预算软件操作,具备独立完成单位土建预决算编制与审核能力; 4、性格稳重,细心,严谨务实;有很高的职业操守。

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用人单位:建信人寿保险股份有限公司江西分公司

工资:面议

招聘人员:督导培训岗

招聘要求:【岗位职责】负责渠道对接沟通、日常维护、活动策划与推动。负责团队业务追踪、业绩督导和反馈等。负责销售团队的培训辅导,提升一线的经营和营销能力,组织经营团队早夕会、协助开展各项经营例会等及公司安排的其他工作。 【岗位要求】 1.具有境内普通高等院校全日制大学本科(含)以上学历及相应学位或经国家教育部认证的境外院校大学本科(含)以上学历及相应学位。 2.年龄要求:原则上40周岁以下。 3.具有两年以上相关工作经验,具备招聘岗位要求和专业能力与综合素质。 4.未与其他单位签订可能限制其为我公司工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议。 5.具有良好的政治素质和道德品行。 6.具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。 7.没有被其他单位惩戒、开除、辞退记录,没有违法、违纪或其他不良行为记录。 【工作地点】新余市 【薪资福利】 1、基本薪+岗位津贴+绩效; 2、六险二金、补充养老、三节福利、生日福利、高温补贴、司服置装、洗衣福利、健康体检、劳保用品、健康管理、餐补等。

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用人单位:建信人寿保险股份有限公司江西分公司

工资:面议

招聘人员:业务训练岗

招聘要求:【岗位职责】设计销售团队业务培训课程,组织线上线下销售培训,涵盖产品知识、销售技巧和客户沟通,制作培训教材,跟踪培训效果并收集反馈,及时调整培训方案,提供销售技巧和业务支持及公司安排的其他工作。 【岗位要求】 1.具有境内普通高等院校全日制大学本科(含)以上学历及相应学位或经国家教育部认证的境外院校大学本科(含)以上学历及相应学位。 2.年龄要求:原则上40周岁以下。 3.具有两年以上相关工作经验,具备招聘岗位要求和专业能力与综合素质。 4.未与其他单位签订可能限制其为我公司工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议。 5.具有良好的政治素质和道德品行。 6.具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。 7.没有被其他单位惩戒、开除、辞退记录,没有违法、违纪或其他不良行为记录。 【工作地点】新余市 【薪资福利】 1、基本薪+岗位津贴+绩效; 2、六险二金、补充养老、三节福利、生日福利、高温补贴、司服置装、洗衣福利、健康体检、劳保用品、健康管理、餐补等。

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用人单位:江西五洲医药营销有限公司

工资:面议

招聘人员:医药代表

招聘要求:工作要求:1、男性,有事业心,有一定的挑战能力和抗压能力,有一定的市场开拓能力;     2、热爱销售,能适应出差; 3、有基层药店、卫生院、诊所销售资源经验优先 4、提成制工资可达6000-15000

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用人单位:江西科能工程建设咨询监理有限公司

工资:5410-6010

招聘人员:电力工程监理工程师

招聘要求:具有中专或以上学历,从事过电力产业及相关专业工作经验,62岁以下。 工程项目:新余钢铁厂220KV变电站项目。

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用人单位:江西众加利高科技股份有限公司

工资:面议

招聘人员:自动化工程师

招聘要求:任职要求: 1.本科以上学历,机械自动化、机电等相关专业毕业; 2.有5年以上非标自动化行业工作经验; 3.动手能力强,熟练使用各种加工工具,能指导技服人员进行设备的安装、调试。 4.熟悉非标自动化单机及自动化生产线的设计开发。 5.熟悉工业传动部件、气动元件的选型; 6.英语4级或以上,良好的英语阅读,沟通能力 7.熟练使用 SolidWorks,和电气设计相关的三维设计软件 8.配合市场人员,做好方案技术支持工作 9.性格开朗,沟通协调能力强,,责任心强,有工作激情;能吃苦耐劳,勇于开拓 工作职责 1.负责对现有生产流程和工艺的自动化改造的分析和评估; 2.负责自动化设备产线和系统的方案的设计和论证; 3.负责非标准自动化设备及系统和工业机器人应用的设计和开发;  4.负责自动化系统的集成设计工作,制定系统各模块的布局、流程、工艺、方案等;

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用人单位:江西新余国科科技股份有限公司

工资:1800-3000

招聘人员:工程技术人员

招聘要求:1.男女不限,年龄30岁以下 2.特种能源工程与烟火技术、弹药工程与爆炸技术、化学工程、武器发射工程、机械设计及自动化、电子科学与技术、通信工程等专业,本科以上学历,熟悉火工品生产、C开发语言编程,自动化控制领域的行业有相关工作经验的优先,有工作经验者优先。 3.具有较强的团队开发和管理能力,人品素质好,责任心强,诚信佳,语言沟通和表达能力强。

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用人单位:建信人寿保险股份有限公司江西分公司

工资:面议

招聘人员:督导培训岗

招聘要求:【岗位职责】负责渠道对接沟通、日常维护、活动策划与推动。负责团队业务追踪、业绩督导和反馈等。负责销售团队的培训辅导,提升一线的经营和营销能力,组织经营团队早夕会、协助开展各项经营例会等及公司安排的其他工作。 【岗位要求】 1.具有境内普通高等院校全日制大学本科(含)以上学历及相应学位或经国家教育部认证的境外院校大学本科(含)以上学历及相应学位。 2.年龄要求:原则上40周岁以下。 3.具有两年以上相关工作经验,具备招聘岗位要求和专业能力与综合素质。 4.未与其他单位签订可能限制其为我公司工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议。 5.具有良好的政治素质和道德品行。 6.具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。 7.没有被其他单位惩戒、开除、辞退记录,没有违法、违纪或其他不良行为记录。 【工作地点】上饶市 【薪资福利】 1、基本薪+岗位津贴+绩效; 2、六险二金、补充养老、三节福利、生日福利、高温补贴、司服置装、洗衣福利、健康体检、劳保用品、健康管理、餐补等。

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用人单位:建信人寿保险股份有限公司江西分公司

工资:面议

招聘人员:业务训练岗

招聘要求:【岗位职责】设计销售团队业务培训课程,组织线上线下销售培训,涵盖产品知识、销售技巧和客户沟通,制作培训教材,跟踪培训效果并收集反馈,及时调整培训方案,提供销售技巧和业务支持及公司安排的其他工作。 【岗位要求】 1.具有境内普通高等院校全日制大学本科(含)以上学历及相应学位或经国家教育部认证的境外院校大学本科(含)以上学历及相应学位。 2.年龄要求:原则上40周岁以下。 3.具有两年以上相关工作经验,具备招聘岗位要求和专业能力与综合素质。 4.未与其他单位签订可能限制其为我公司工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议。 5.具有良好的政治素质和道德品行。 6.具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。 7.没有被其他单位惩戒、开除、辞退记录,没有违法、违纪或其他不良行为记录。 【工作地点】上饶市 【薪资福利】 1、基本薪+岗位津贴+绩效; 2、六险二金、补充养老、三节福利、生日福利、高温补贴、司服置装、洗衣福利、健康体检、劳保用品、健康管理、餐补等。

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用人单位:上饶市广丰区钰圆科技有限公司

工资:面议

招聘人员:品管

招聘要求:一、岗位职责: 1、负责对生产的确认样,产前样,大货色板,审核以及样衣的检测(封样); 2、负责组织与技术部对大货排料板的审核,检查大货排料板是否合理,缩水率是否正确避免造成大货出现严重差错; 3、负责对公司产品布艺工艺品的全面管理,生产前主持召开产前会议,负责公司外协加工产品工艺的全面管理,外协加工厂生产大货时要根生产情况在工艺上给予外协厂支持,以确保产品质量得到保证; 二、岗位要求: 1、具有布艺工艺品毛绒玩具;陶瓷工艺品等工作经验优先录用 2、熟悉办公软件;基本报表编写

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用人单位:上饶市广丰区钰圆科技有限公司

工资:面议

招聘人员:会计

招聘要求:1.有多年布艺工艺品核算经验,懂得工艺流程 2.建立并完善内部控制制度,负责编制财务报表,并编制财务报表分析。 3.懂得成本预算、控制、核算。 4.对日常进销存的单据审核、 费用报销的审核及跟踪落实。

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用人单位:南昌肯德基有限公司

工资:3000-4000

招聘人员:楼面经理-上饶

招聘要求:任职条件: - 不限年龄和学历 - 应届毕业生或即将毕业的学生(可供班4-5天/ 周) - 热情开朗,善于与人沟通 - 适应倒班和高效的工作环境 - 乐于从事连锁餐饮零售业工作职责:您将从事: - 餐厅现场人员管理、订货、排班等助手,协助成本控制,设备维护等营运系统管理工作 百胜的优势: 【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板; 【社保福利:完善】入职就交5险1金、除享受国家规定节假日外,还有带薪年假; 【规范用工:双休】每周双休,每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活; 【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长; 【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,让你工作和学习两不误; 【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨; 【团队活动:亮眼】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁; 【工作薪酬:准时】小时薪资(多劳多得) +季度奖金,国家法定节假日额外3倍工资。 培养计划: 最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。 发展路径:楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。 楼面经理工作内容: - 我们为值班经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。 - 前期2个月内,完成所有工作站的学习 - 3-4个月内,完成值班管理阶段的工作内容 - 4个月以后,学习订货、排班、人事等助理事宜 - 之后表现良好即可直接晋升至副经理,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理。 - 之后继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。 楼面经理工作内容: 薪资约为: 小时薪资16.3元/小时,且满166.67小时可获得工时补贴600元/月,月收入3000-4000元左右,多劳多得。依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假。(南昌为例)

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用人单位:上饶市广丰区钰圆科技有限公司

工资:面议

招聘人员:组装员工

招聘要求:不需要工作经验,一学就会,工作认真踏实,责任心强.

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