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招工单位:平安银行股份有限公司南昌分行

工资:面议

招聘人员:银行基础零售市场经理

招聘要求:一.岗位职责: 1、拓展代发业务,确保代发业务各项指标达成,并做好代发企业的营销服务工作; 2、互联网批量获客渠道的拓展及维护,支付收单项目的拓展及落地; 3、负责B2B2C业务及支付收单业务的拓展及承接。承接总分行落地的B2B2C项目。 二、岗位要求: 1、本科学历,1-3年相关工作经验; 2、良好的沟通协调能力和抗压能力; 3、过往从业经历具有亮眼业绩者优先。

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招工单位:平安银行股份有限公司南昌分行

工资:面议

招聘人员:银行公司业务团队总经理

招聘要求:一、岗位职责 1、牵头对公业务团队组建及客户经理业务培训,向团队客户经理传达和贯彻总分行相关业务指导精神; 2、全面负责团队的营销管理工作,组织团队客户经理和政府企业开展存款贷款中收等等银行业务,关系维护和市场开拓,对授信项目进行初审。 二、岗位要求: 1、本科学历,金融相关专业; 2、5-8年相关工作经验,团队管理经验; 3、熟悉江西当地金融市场,有较强的客户资源(政府,企业)。

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招工单位:平安银行股份有限公司南昌分行

工资:面议

招聘人员:银行公司客户经理

招聘要求:一、岗位职责 1、对政府和企业等客户的市场开拓、达成销售任务; 2、负责对公项目业务受理及贷前调查工作; 3、维护客户关系,提升客户粘度; 4、防范业务风险,做好合规工作。 二、岗位要求: 1、 本科及以上学历; 2、 较强的市场营销能力和金融产品经验; 3、 有市场资源者优先。

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招工单位:平安银行股份有限公司南昌分行

工资:面议

招聘人员:银行综拓经理

招聘要求:一、岗位职责: 1、对接维护寿险、产险、养老险等重点客群,建立良好的渠道关系; 2、积极向渠道宣导推广银行理财、存款、贷款、代发工资等产品及政策,通过各类营销活动完成每月销售指标; 3、通过宣导传承俱乐部业务(含俱乐部品牌、权益、产品、激励方案等)招募有意愿的潜力会员,同时推动会员实现新获客、存量客户提升; 二、岗位要求: 1、本科以上学历;专业不限; 2、2年以上柜员或寿险工作经验优先,业务外拓能力强,有基金、AFP持证者优先; 3、较强的亲和力、沟通能力、人际交往能力,具有一定的内驱力、成长欲望、主动学习能力,具有抗压能力和较强的目标感与责任感;

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招工单位:平安银行股份有限公司南昌分行

工资:面议

招聘人员:银行保险顾问(IFP)

招聘要求:一、岗位职责: 1、协助分行各岗位人员盘点客户并制定产品计划书,组织保险销售技能培训以及产品话术训练,完成任务考核; 2、牵头组织分行保险沙龙参与主讲工作,协助相关人员开展大单陪访工作,对接寿险完成相关运营服务; 3、完成总分行的各项工作安排,严格遵守监管合规要求和本行内部的规定; 4、负责分行银保推动方案的制定、执行和追踪,完善考核及检视机制。 二、岗位要求: 1、本科学历;2-5年寿险或银行保险从业经验; 2、亲和力强,积极进取,良好的沟通以及抗压能力; 3、过往从业经历具有亮眼业绩者优先。

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工资:面议

招聘人员:银行普惠小微金融贷款经理

招聘要求:一、岗位职责: 1、负责普惠小微个体工商户金融信贷业务受理及贷前调查工作; 2、负责开拓维护小微企业客户,达成业绩考核目标。 二、岗位要求: 1、本科学历,金融相关专业; 2、二年以上信贷从业经验,熟悉基本财务会计知识,具备基本的信贷、财务分析判断能力; 3、较好的沟通能力、抗压能力及团队合作精神,具有较强的风险预控意识和合规意识; 4、有市场资源者优先。

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招工单位:平安银行股份有限公司南昌分行

工资:面议

招聘人员:银行厅堂主管

招聘要求:工作职责要求: 1.贯彻执行国家有关金融法律法规政策和总、分行各项运营管理制度。 2.组织厅堂客户营销,不断总结营销方法,提升营销能力。 3.开展网点运营队伍的团队建设,以及总分行安排的各项工作。 4.负责网点日常培训管理,强化员工综合素质。 任职资格: 1.本科学历,金融等相关专业; 2.5-10年相关工作经验;具有银行厅堂管理经验; 3.较好的沟通、抗压以及团队管理能力;

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招工单位:华泰建设工程有限公司

工资:15000-20000

招聘人员:生产经理

招聘要求:职责描述: 1、协助项目经理做好生产管理工作,贯彻执行国家规范、地方标准,落实公司各项管理制度。 2、负责对栋号长、施工员的管理工作;协助项目经理履行工程承包合同和项目目标管理责任书,确保工程质量、工期、安全文明、成本等指标完成。 3、参与编制项目实施策划方案并严格执行,科学安排施工平面布置,有序组织流水施工,合理使用物料、机械设备和劳动力等资源,控制施工成本。 4、根据施工总进度计划编制年、月施工进度计划;协助项目经理对进度滞后进行分析、纠偏;负责项目周报编制并及时上报;记录施工日志。 5、负责编制钢筋、混凝土、砌块、塔吊、施工电梯等材料设备使用计划,监督栋号长、施工员做好进场原材料取样、试件制作。 6、参与编制施工组织设计和施工方案,落实施工方法、工艺及各项措施。 7、熟悉施工图纸按图施工;做好质量通病防治。 8、负责安全、文明施工管理;参与编制项目应急预案,协助项目经理处理突发事件。 9、协助项目经理对分供方的考察、选择、合同评审、签订工作,定期对分供方作出综合评价。 10、负责收集施工过程中变更、洽商、重要节点等的影像资料。 11、协助项目经理处理好外围关系,妥善解决施工中发生的各种矛盾和疑难问题,确保施工顺利进行。 12、负责人才培养工作及完成领导交办的其它工作。

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