从技术驱动到数据驱动:聚才的多元发展之路
创立初期,凭借技术驱动,江西聚才从0到1,探索出了一套可复制的地方政府人才招聘网站经营模式。随后,依托数据驱动,江西聚才从1到N,多元化发展,完成了从人才招聘网站经营企业向综合性人力资源服务企业的转型,To G(Government)和To B(Business)业务日渐成熟,To C(Customer)业务也正在发展之中,并从江西红土地走向全国,在中国人才峰会(上海)论坛上入选“2021中国人力资源服务机构Top100强”,成为江西省唯一入选企业,成功转型为行业领先的综合性人力资源服务平台。
企业数据赋能实现路径
在大数据时代,数据赋能价值逐渐受到实践界与理论界的广泛关注。现有研究主要基于赋能和能力视角,探讨如何获取数据赋能价值,未充分考虑数据独特的资源属性
聚才智慧走向国际——以数据赋能为研究样本的英文案例入选毅伟案例库
近日,以数据赋能为研究样本,题为《Jucai Human Resource Development: Empowering through Data》(译名:《聚才:数据赋能人力资源服务企业商业模式创新》)的英文案例正式收录于国际著名案例机构——毅伟案例库(Ivey Publishing),并将作为商科教学案例在全球出版发行。
聚才智慧走向国际——以数据赋能为研究样本的英文案例入选毅伟案例库
近日,以数据赋能为研究样本,题为《Jucai Human Resource Development: Empowering through Data》(译名:《聚才:数据赋能人力资源服务企业商业模式创新》)的英文案例正式收录于国际著名案例机构——毅伟案例库(Ivey Publishing),并将作为商科教学案例在全球出版发行。
《聚才:数据赋能人力资源企业》教学案例成功入选清华经管学院中国工商管理案例中心
2021年6月,由江西财经大学工商学院院长胡海波先生带队编写,取材于聚才人力集团云平台与大数据的《聚才:数据赋能人力资源企业》案例,在2020清华大学经济管理学院第三届“卓越开发者”案例大奖赛中荣获三等奖,并正式收录清华大学经济管理学院中国工商管理案例库。
美中教科文基金会一行莅临聚才人力集团参观考察
3月19日上午,美中教科文基金会主席Mark Chen(陈永赤)、美中教科文基金会国际人力资源委员会主席Chris Herring莅临聚才人力集团参观考察,聚才人力集团董事长夏秋成陪同。
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