一、医共体总医院招聘岗位及基本要求：

1. 主任医师 1 名

要求：具有正高级专业技术职称的人员，本科及以上学历，研究生专业名称（临床医学、中医学、中西医结合专业），本科专业名称（临床医学类），具备执业医师资格，年龄 50 周岁以下；

2. 主治医师 2 名

要求：具有中级专业技术职称的人员，本科学历，学士学位，临床医学专业，取得主治医师资格，年龄 40 周岁以下；

3. 执业医师 2 名?

要求：具有普通高校研究生及以上学历，硕士研究生及以上学位的应往届毕业生，临床医学、中医学、中西医结合专业，具备初级职称的，须取得住院医师规范化培训证；硕士研究生 40 周岁以下，博士研究生 45 周岁以下，正高级职称 50 周岁以下。

4. 执业医师 3 名?

要求：具有普通高校本科学历，学士学位，临床医学专业，具备执业医师资格的，取得经 3 年住院医师规范化培训后取得住院医师规范化培训合格证，年龄 40 周岁以下。

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二、医共体中医院招聘岗位及基本要求：

1. 执业医师 1 名

要求：具有普通高校研究生及以上学历，硕士研究生及以上学位的应往届毕业生，临床医学、中医学、中西医结合专业，取得执业医师资格证，硕士研究生 40 周岁以下。

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三、医共体第二人民医院招聘岗位及基本要求：

1. 执业医师 2 名?

要求：具有普通高校研究生及以上学历，硕士研究生及以上学位的应往届毕业生，临床医学、中医学、中西医结合专业，具备初级职称的，须取得住院医师规范化培训证；硕士研究生 40 周岁以下，博士研究生 45 周岁以下，正高级职称 50 周岁以下；

2. 康复治疗师 5 名

要求：具有普通高校本科学历，学士学位，康复治疗学、康复物理治疗专业，年龄 30 周岁以下。

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四、医共体妇幼保健院招聘岗位及基本要求：

1. 执业医师 1 名?

要求：具有普通高校研究生及以上学历，硕士研究生及以上学位的应往届毕业生，妇产科学、儿科学、外科学、中医学、中西医结合临床硕士（专业硕士）、内科学专业，具备初级职称的，须取得住院医师规范化培训证；硕士研究生 40 周岁以下，博士研究生 45 周岁以下，正高级职称 50 周岁以下；

2. 执业医师/技师 1 名

要求：具有普通高校本科学历，学士学位，临床医学、中医学、康复治疗学专业，初级专业技术职称的人员，取得技师资格 30 周岁以下，取得执业医师资格 40 周岁以下。

（一）招聘对象。

符合以上要求的医疗卫生人才。其中，取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名。现已在云浮市辖区内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次人才招聘范围。

（二）资格条件。

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律；

3. 拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4. 具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力；

5. 符合招聘公告要求的其他条件；

6. 国民教育系列或国（境）外本科及以上学历，学历、学位以毕业证和学位证为准；港澳台学习、国外留学归来人员须提供经教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料；

7.2025 年 9 月 30 日前需取得相关学历学位证书；

8. 取得的专业技术职称专业须与需求表要求的职称专业相符，不作职称要求的岗位须与学历专业相符。应聘人员通过评审或认定程序取得的省外专业技术职称，应当符合有关条件要求，否则视同无效；

9. 正高级专业技术职称人员年龄原则上不超过 50 周岁（即 1974 年 3 月 10 日以后出生），博士研究生学历学位人员年龄原则上不超过 45 周岁（即 1979 年 3 月 10 日以后出生），硕士研究生学历学位人员年龄原则上不超过 40 周岁（即 1984 年 3 月 10 日以后出生）。

10. 下列人员不得报名参加公开招聘：

（1）受过刑事处罚的；

（2）被开除中国共产党党籍的；

（3）被开除公职的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（5）法律、法规规定的其他情形；

（6）在读的非 2025 年应届普通高等院校学生。

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五、招聘程序

（一）报名方式及地点。

网上报名时间:2025 年 3 月 10 日 9:00 时至 3 月 19 日 15:30 时止。每个考生只能选择一个岗位报名。考生必须在规定的报名时间内把相关资料扫描件报送到邮箱进行网上意向登记。

（二）资格审查。凡网上登记后，须带原件和复印件到现场报名并提交纸质材料审核确认方为有效（资料审核时间 2025 年 3 月 19 日 9:30-12：00，14:00-16：30，资料审核地址：（郁南县人民医院，云浮市郁南县都城镇九星大道 219 号）。

（三）面试。面试相关事宜将按照应聘人员报名表登记的手机号码通过电话或短信的方式通知。请应聘人员注意保持电话畅通或查收短信。接到面试通知的应聘人员须携带有效二代身份证按相关要求参加面试。未按通知规定时间参加面试的，视为放弃资格。

（四）资格复审。对通过面试名单进行资格复审，重点审核报名人员的专业、年龄、学历学位、岗位匹配等有关情况。

（五）签订到岗承诺书或三方协议。各岗位按应聘人员合格面试成绩从高到低排序，按岗位拟聘用人数 1:1 比例等额确定签订到岗承诺书或三方协议。

（六）体检。事业单位或者其主管部门在综合成绩合格的应聘人员中，按照综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员，并按规定组织体检。体检人员名单、体检结果由事业单位或者其主管部门另行通知。

（七）考察。事业单位或者其主管部门根据体检结果确定考察人选，并按规定进行考察。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。考察不合格者，不予聘用。

（八）公示。经报名、资格审核、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在用人单位网站进行为期 5 个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位按照相关要求办理聘用审批手续。

（九）聘用审批。聘用人员严格按聘用合同进行管理。聘用合同中约定试用期，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用；被正式聘用人员，与单位约定 5 年服务年限（试用期包含在协议聘期内）。

本次人才招聘中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，按有关程序依次递补。资格审核贯穿人才招聘工作的全过程，如在招聘过程中发现应聘人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。

四、政策待遇

（一）岗位性质。获聘人员为事业编制。

（二）服务期限。招聘人才的服务期为 5 年（含试用期）。招聘人才在签订聘用合同中约定试用期。试用期满，考核不合格的，按相关程序解除合同。

（三）工资福利。除法定薪酬外，符合相关政策条件的医疗卫生人才发放相应标准的生活补贴。具体人才补贴通过电话向招聘单位进行政策咨询。

（四）住房保障。招聘人才在入职后可申请入住人才公寓，按照人才标准分类安排相应面积及租金标准的人才公寓住房。

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六、注意事项

应聘人员须诚信报名，凡提供虚假报名申请材料的，一经查实，一律取消招聘资格和享受优惠待遇。