抚州高新区人力资源管理大讲堂盛大开讲

2020-12-07

人才的储备及梯队建设对企业来说至关重要，而在实际工作当中，大多数企业都经历了招人难、识人难、聘错人的痛苦。选用什么人？怎样识别人？如何成为一名优秀的面试官？这应该是每一个人力资源管理从业者值得探索的问题。12月5日（周六）在抚州高新区人力资源产业孵化基地培训室，近百家企业的人力资源管理精英们在全国知名大咖金丹老师的引导下正热火朝天的讨论学习着。

为扎实做好人才引进、服务和培养工作，不断创新人才工作机制，统筹推进各类人才队伍建设，引导建立更加契合的市场化用工机制，做好“六稳”工作、落实“六保”任务，从根本上有效缓解高新区企业招工难、稳工难、人才引进难的三大难题，促进高新区经济发展、为产业招商提供人才核心竞争力。抚州高新区人力资源和社会保障局精心策划举办了“企业人力资源管理大讲堂”系列公益培训活动。

本次大讲堂活动邀请到了全国知名人力资源管理大咖、实战派企业管理专家金丹老师现场分享《金牌面试官+工伤管理》实战课程。金丹老师从专业、实用的角度，以创新、易学的方式，帮助HR们精准修炼实操技巧、做到聘之有道，提高企业招聘面试的效率。同时，金丹老师还理论结合实际，深入浅出的的阐述工伤概述、工伤的认定程序以及工伤职工的待遇等知识。金丹老师幽默风趣、和风细雨般的讲课风格，讲堂内笑声不断，提问此起彼伏，互动积极性异常高涨。超多干货分享让大家直呼过瘾。

工伤管理是企业最为棘手的问题，本次活动还邀请到了高新区人社局邓园发副局长和劳资纠纷调处孙敏主任现场分享，他们对曾经处理过的真实工伤案例进行分析讨论，就工伤的处理分享了自身的感悟和这些年处理工伤案例的方法及各种实用技巧，这些满满的干货深受学员喜欢。

通过一天的学习交流，企业HR们都感觉收获满满，一致认为今天的课程能够有效地帮助他们掌握面试过程中的问话方式及追问技巧，提升基于岗位需求精炼胜任素质和面试流程的能力。加深了对工伤的认定要求和程序的了解，掌握了在实际工作中对工伤的处理方法。现场的企业HR们还对抚州高新区人力资源和社会保障局举办本次活动表示了真诚的感谢，感谢人社局关心和支持企业的发展，为企业传经送宝、答疑解惑，提升企业人力资源管理水平，切实帮助企业实现自主招聘、改变用工难、稳工难的企业发展难题。期望人社局今后能够多举办类似活动，给他们创造更多的学习成长机会。

据悉，高新区管委会领导和区人社局对本次活动高度重视，人社局苏虹局长多次组织相关人员精心策划，积极协调。活动当天，副局长邓园发、办公室主任严祥全程参与组织协调，全面保障了本次活动的顺利举办。本次活动得到了广大企业的积极响应，80余家企业安排相关管理人员参加了本次活动。活动即将结束时，工作人员还邀请学员们以不记名的方式填写了《大讲堂活动满意调查表》，收集了学员对本次活动的意见和建议，以便在今后的活动进一步的改善，将活动办得更加符合企业的需求。

《抚州企业人力资源管理大讲堂》由抚州高新区人力资源和社会保障局主办，抚州高新人力资源服务有限公司承办。抚州高新人力资源服务有限公司是由抚州国家高新区批准成立，是隶属于抚州国家高新区人力资源和社会保障局的人力资源服务全产业链平台。公司成立以来，立足抚州，辐射全国，积极主动适应社会新常态，结合抚州经济发展实际需求，坚持秉承科技创新、专业服务、协同发展的服务宗旨，为全市企事业单位、政府机关提供专业化的力资源体系建设与优化和人才评估与发展服务，引导建立更加契合的市场化用工机制，做好“六稳”工作、落实“六保”任务，创新帮扶招工引才工作机制，从根本上有效缓解高新区企业招工难、稳工难、人才引进难的三大难题，更好地为广大政府机关、企事业单位提供中高端人才和劳动力保障服务，为促进高新区经济发展、产业招商提供人才核心竞争力。

公司拥有一支具有丰富人力资源服务行业从业经验的年轻、高知、专业服务团队。公司主要为各企事业单位、政府机关提供人力资源战略规划、人才招聘、派遣外包、人事代理、高端猎头、人才测评、考试命题、职业培训、技能提升、创业培训、创业服务、管理咨询等人力资源服务。