易炼红省长调研中国江西人才市场 江西人才人事网线上招聘获肯定

2020-03-02

2月28日，省长、省委应对疫情工作领导小组组长易炼红来到中国江西人才市场调研。他强调，就业是民生之本，我们要坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，按照党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作要求，科学、精准、得当、有效应对疫情，全面强化稳就业、促发展工作，奋力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利。副省长吴忠琼陪同调研。

来到中国江西人才市场，易炼红考察了江西人才人事网线上招聘工作的开展情况，对人才市场大力推行线上就业服务给予肯定。他还通过视频连线九江市人才交流服务中心、南昌经开区管委会和凤凰光学、恒通公司等单位负责人，详细了解落实就业优先政策和企业产能恢复率、员工返岗率以及用工需求、保障等情况，希望把好员工“进入关”“管控关”，以特殊时期战时状态加强员工管理，坚决阻断疫情传播途径，真正做到企业可以复工复产、疫情不可以“复返”，实现“两手抓、两手硬，两不误、两促进”。

易炼红强调，要千方百计满足企业用工需求，落实分区分级精准防控策略，强化稳企稳岗政策落实，因地因企因人分类帮扶，坚决防止“一刀切”，为企业员工提供有效帮助和指导，确保实现安全有序返岗复工。要精准发力加强劳务供需对接，摸清供需底数，创新对接服务方式，强化线上招聘服务，推行视频面试、远程签约，做到“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”。要多措并举拓展创业就业空间，落实减负、稳岗、扩就业政策措施，以简政放权助推就业，以创新创业带动就业，以能力提升促进就业。要加大力度做好重点群体就业帮扶，促进高校毕业生就业，进一步提升留赣大学生比例，稳定农村劳动力就业，帮助贫困地区劳动力、零就业家庭等困难人员就业，统筹做好去产能职工、退役军人等各类群体就业，抓紧抓细抓实稳就业工作，促进社会和谐稳定。

易炼红要求，各地各有关部门要以更加强烈的责任心、更加担当作为的进取心，全面强化稳就业举措，积极探索可复制可推广的成功经验和做法，让老百姓有稳定的就业、稳定的收入和稳定的生活。

  在中国江西人才市场，江西人才人事网总经理夏秋成向易炼红省长详细汇报了疫情期间江西人才人事网如何通过线上招聘开展“保用工稳就业”专项行动的情况。

   江西人才人事网由江西省人才流动中心（原江西省人事厅）主办，是中国江西人才市场的网上服务窗口，也是我省最成熟、最具影响力的专业人才网站，开办20年来已成为江西的国家级人才高地。

       1月24日，江西省人民政府启动“一级”响应当日，江西省人社厅领导及时布署，江西人才人事网就立即联动全省人力资源市场，立即停止所有现场招聘会，全部改为线上招聘会，发挥“江西人才云”平台功能，在全省“省市县三级”人才网站群、赣服通、微信公众号、抖音号等线上平台同步推出新春招聘、春风行动、保用工稳就业主题线上招聘会，实现就业服务不打烊。通过“无接触远程视频面试”、“就业免费接工”、“空中校园双选会”、“公益网络微课培训直播”等方式助力企业稳岗复工和在家学习，努力保持就业形势的总体稳定。

江西人才人事网通过以下具体的举措为我省就业做出了突出贡献。

春风行动线上化：举办江西省2020年“保用工稳就业”网络招聘会，参会企业12000余家，招聘岗位40万个；招工帮扶精准化：为400家因疫情影响的企业（如天虹商场、江铃集团）开展招工免费帮扶服务；为疫情防控生产开工企业提供免费招聘保障服务，为全省80余家口罩、医疗器械生产企业免费招聘、推荐上岗1500余人；就业宣传新媒体化：通过抖音、快手、微信全面报道省委省政府关于疫情防控和复工安工的通知，发布招聘职位20万个；跨省抢才保姆化：全省各人才中介机构为江西企业承接返程农民工提供了包机、包车、服务120余次；毕业生就业远程化：把返乡农民工留在家门口就业，动员22000名农民工就地就业；毕业生就业引导“视频面试+远程签约+三方协议”远程化；校园招聘与江西省教育厅江西大学生就业人才网、省内外高校（如南昌大学、湖南大学、湘潭大学、四川大学、三峡大学等）共同举办空中校园招聘会，发布毕业生就业信息2万条，引导毕业生网络视频面试，推动在线签约就业2000余人；停工不停化，学习网络化：积极响应国家人社部号召，全省人才中介机构网站，抗疫期间，积极宣传“学习强国”、“中国北京国培聚才网”等在线学习平台，推广职业技能公益课程，帮助1600家企业、48000名员工开通在线免费学习服务；劳务用工协同化：发扬大局观，为兄弟省市之间相互协同输送农民工返程复工，全省各级人才中介机构，为保障复工企业提供组织服务1100余次，共接送返程农民工100000人次。